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酒厂企业口号.doc

上传人:rita291961 2019/6/2 文件大小:25 KB

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酒厂企业口号.doc

文档介绍

文档介绍:酒厂企业口号篇一:从标语口号看企业文化建设从标语口号看企业文化建设每一个企业都有自己的宣传口号,作为企业精神的外在表现,口号是高度浓缩的企业文化象征,也是企业文化的标签。为营造强烈的企业文化氛围,起很好的宣传激励作用。走进企业,透过企业的宣传口号,让人感受到不同企业的文化内涵和底蕴。此次走访的恒丰制纸、大宇制纸、仁和堂药业、友博药业、啤酒厂、水泥集团6个企业,每个企业都有自己独有的口号,也反映着不同经济背景下的企业文化。从标语口号中可以看到,企业文化建设重点是增强员工的凝聚力,打造一种团队精神。面对激烈的市场竞争,企业都把人作为生产力中最活跃的因素看待,十分重视对员工积极性的调动,强调员工的归属感,使员工能够发挥最大潜能为企业做贡献。这点从口号中可以看出。啤酒厂的“员工宝贵,市场金贵,产品珍贵”的口号,仁合堂药业的“忠心为企业,诚心干事业,爱心献人类”的口号,恒丰集团“建一流团队,出一流产品,创一流品牌”“工作有目标,办事看效果,在岗一分钟,干好六十秒”等都可以看出企业对员工的重视,强调人的主观能动性, 从标语口号还可以看出企业的一种精神,就是企业的灵魂所在,也是企业文化所追求的最终目标,企业作为市场经济的主体,产品的更新,经营者的更换都是必然的,但是一个企业如果没有企业文化,没有企业的灵魂所在,那么这个企业就很难在市场经济中立足。所以都从追求大品牌、大市场的角度出发,提出了永恒的口号激励员工, 同时也树立良好的企业形象,使客户产生好印象。如恒丰集团“恒远兴业,诚信求丰”就把企业的名字镶嵌在标语口号中,让企业传承下去,多年沉淀下来,就伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,就打造出企业独有的文化品牌。标语口号也处处显示着企业文化建设追求和谐这一时代的主题。和谐是当今时代的主题,也是企业文化追求的目标,企业还把和谐的主题进一步细化,让职工群众摸得见,看得着。恒丰集团的和谐=紧密合作+充分沟通+亲切关怀;仁合堂药业“家”的企业文化主题等,都体现着企业文化建设和谐的时代主题。标语口号是企业给人的第一感觉,走进一个企业,感受不同的标语口号所反映出企业的文化建设、经营理念、市场定位等,就能让人看到一个全面的、真实的企业。篇二:第四组柒泉酒业MIS理念设计柒泉酒业MIS理念设计 1、企业精神:行如风、坐如钟、站如松。“行如风”说明我们公司的全体员工高度的执行力。犹如“风”一般高效、快速。“坐如钟”说明我们公司员工的严肃性、庄重性。“站如松”,说明我们公司员工积极向上的风貌,能进酒坊,能跑市场,能容天下的宽阔胸怀。犹如林中松树高昂的站立在成功之巅。 2、企业愿景:立足泸州、发展中国、服务全球。我们公司总部位于泸州,与泸州老窖天地同酿、人间共生的理念一脉相承。面对日益竞争的市场,我们立足于泸州,成功于泸州。在此基础上我们向全国发展,国内市场巨大,酒类企业繁多,但是我们企业独树一帜,我们的产品覆盖全面。矢志发展全国市场。我们以“服务全球”为目标,可持续发展为目的。 3、企业使命:美酒好、企业优、服务强、可持续。我们的使命首先是“美酒好”,我们的酒产自泸州,古老窖池群云集。“千年老窖万年糟”的美誉使我们公司成绩斐然。企业优,服务强是我们公司的自身发展要求与规划,企业发展好,服务意识强,公司才能蒸蒸日上。“可持续”是我们的终身理念,我们公司前进的同时不忘记服务社会,回馈大众,使我们公司存在的后盾。 4、核心价值观:品质观、大众观、时间观、世界观。核心价值观以“品质、大众、时间、世界”八个字为核心,这八个字的顺序正是我们公司的核心顺序,首先保证品质,好的品质,才有竞争力。然后以人民大众为念。第三是时间,最后服务世界,展望世界。 5、企业的经营宗旨:诚信为本、服务至上。品质上乘、以人为本。我们经营宗旨以“二上两本“为核心。诚信为本,以人为本。阐释了我们公司最基本的经营宗旨,以诚信为本,以人为要。诚信不仅是我国五千年的中华传统美德,发展至今更成为企业文化的底蕴。我们公司以“道德企业,服务企业”为己任。“二上”,阐明我们公司的服务,品质。我们公司产品品质优越,服务上乘。 6、企业口号:“你中有我,我中有你。为人民服务,为顾客服务。”“你中有我,我中有你”。第一说明我们公司员工之间感情深厚,犹如一家人一般。互敬互爱。第二说明我们与顾客之间不仅仅是“销售与被销售”的传统初级关系,我们真正以顾客为念。“以人为本,人文营销”是我们根据时代发展提出的口号。“为人民服务,为顾客服务”。是我们将会长期坚持的服务意识,行动理念。是我们公司与社会共存,与环境保护相依存的可持续理念。 7、企业基础管理理念:人性化金字塔式管理与电子信息数据化管理。我们公司对内实行人性化管理,把每一个员工当成家人,每一个员工共享企业发展的成