文档介绍：简易聘用合同【导语】本文《简易聘用合同》由合同范文整理,仅供参考。如果觉得很不错,欢迎点评和分享~感谢你的阅读与支持! 甲方:_________________ 乙方:_____________________________ 性别:_____________________________ 文化程度:_________________________ 身份证号码:_______________________ 甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日。工作内容第二条甲方聘用乙方在____________,担任____________。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他________________________________________________. 第四条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学****接受教育和考核、考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学****借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任xx还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。年累计旷工时间超过15天的。被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条?有下列情况之一,乙方可以提前解除