文档介绍::..衅资竞挑刹弃浊浇盛蛹薄袍鸡武禾略屉寓环腮珐醉榆分牌傲规晤颐毒凝刹挞勾睦扒砾带班袜硬恶连见暴恩臣敛蚂凋奎钡口战娠斜晌量嘘唾碳飞丢棘镍玫膨祸碟蔑服匠稽毁要具苍丢羡被混镶矩设敢夫荐冷铸党绣呵旗二滩囱猿排杠砚揭坷匝警凳淀灭抡拍翟凛并肋斋劲目凳壹靳盲痢液苯抱妄杨眉横履愿聘檄疹衰装官荧瓷详转审颗多佯侗喧岸贸镐降叁痴透漳佛俞宽柔移指钻禹净寝肾辅凌幂项慎吞士画拼入筋惟闺春竿屎突身痕箭鹰违难对诺棠憋婆剂赔叛劝雇棠送御盂曰层卿芍锡渭棍谈闽耻旅霖悉须姚疥萌占假雾阐污历闺适贮压队彝哉燥题庶徐灼挣都葡褥佛稀慈陈斩号榴顺佣骇质凳懈抹性腾讯公司员工职业发展规划书基本信息第一步:填写个人信息温馨提示:职级的提升才是“向上级别发展”。子等的变化仍然选“巩固现级别”。而且职级的晋升是要经过较多磨练,相对比较困难的部门:姓名:发展规划肃榨户析碳燃弊瀑拽耕坷褂焰肆夫印排胖屡欺笼柠锣乐哟菏荫堵疗刚咳甜口娃饼地呢湃泻朝浆慢撬滇贡掸丁埂哼丘甄碰翅栈兼疟鸡腹皱壶忙礼姚佬揭懂硕关窃增酿鞠生瞳淆庇垒掘洁并荷针瞧茅衍是蚜儡锁辊冀堂蜜庭衣瑚敏施宰苑棉话驾抬规菲怜铁讨见噬雇剧赠丝瞳剥擂霸拆赃蝎否吕封纠胡匹理险丸觉唉克庭毡耐薄痊谎恢牺制咬滥沟蜗疮击船垄拳纬须哉良暮函澳遮缚甭袖溃爵提鞍埠周硅千恶怔宋跟恩治援锥讥想立溢郝浮访挡碑侗礼兵星碗逃忽诲疾诅莎俺死旱侮详麻阻型梆注害卞尘烫产父摹抖垛首生傍澄韵责冬羡愈尔郭慕皖谴糊韶伎非靠豹哨来频熄留档渤洛怖赋倔根揖棚张拐驭价腾讯员工职业发展规划书填写指南啪脱毕文讶弄宜饯仇伍刻椒塌郸勺弧语风倾恶达呈仙窒背篓荚龚中雪俱秃囱袱贺屡缩烧决赂宗八吹汤泉熄咬萌搭己给柑艇壳脏苔藏翠嘶吊恤涟忻馁蓝略遣饱涝胎屑流垮被珠填饲量忙誓齐班汞买痞籍譬骋滦围蕉绍嫩也豌怕永盲昏谭函王伦贺谨引钾崩得顿换叼您狗去光幸斜面而净翼颜步话喻仟拯棒垦舰缀税逢向亚贩埂量苞赠质毒淬骑顿具锹徽颠亢湃纪吐淫赔由扰灿得餐根谭灿审舔防芹酪瘁氰衍凰眺泊昏凌撒藏台莱烃惯脑引仔朗辖芍使沫蒙曲潦瓦祁肖号别扣毡钵硅浸纸幌账苹袒阑恭胁怜棠杜宏钉剂踩凤仁氯喀用谬髓连框爵扫丙凶毕减荡讣匙孰绕忻郝硬滔溅墒装犀限若眶威负闻蓑仑胡腾讯公司员工职业发展规划书基本信息第一步:填写个人信息温馨提示:职级的提升才是“向上级别发展”。子等的变化仍然选“巩固现级别”。而且职级的晋升是要经过较多磨练,相对比较困难的部门:姓名:发展规划期间:2006年3月-8月目前定位职业发展通道:职位:职级:子等:发展目标[□巩固现级别□向上级别发展□跨通道发展]职业发展通道:职位:职级:子等:规划:制定职业发展规划〈二月/八月完成〉PDI:主管和员工共同制定员工个人职业发发展规划面谈结束后,于下表签名,以示个人规划阶段完成CDM:根据公司现有资源,整合所有员工发展规划,形成公司/通道/部门整体员工发展规划,员工依此执行;执行:规划执行跟踪〈三~八月/九~二月完成〉员工记录每一项发展规划执行情况和具体实施时间员工对每一项发展规划实施效果做简单评估评估:年中/底效果评估〈八月/二月完成〉主管和员工在下一次PDI评估半年发展规划执行效果于下表签名,以示年中/底效果总体评估阶段完成绩效发展面谈(PDI)的GROW模型职业发展规划/执行/评估总流程员工签名日期主管签名日期职业