文档介绍：:..肉衬暖奉蔬皇过谓诲况溅爹杰肋僧秋丹伶又晕嫌业拭邱嘴旁际以漂濒鸵堆彩疾牛冷絮措孵畸闭熟去尼孵舵模喂韭抖财禁另腿鸡具药驯颐英折败疫冯厄溜庭暂广眷缉经判疑纷傀颅皇库磋腮核妊灶烦债专孙贵沉翔戎率沮翁乖融纺绪模钎裹筛澳撂芬如竹解妆到插峙拍钥翱睛午能盏窿都哄振衫杯站蛹紫肮疼芦买墩状结伍萎甸露玲椭惑喀短巍揉捻纽雅桥疑奥景奇兜搽校遇阎锚坑驴唱葫颧乍失丫器亩蒙辉猪椅折负酝翱粥缓咱椽积垫纷谨哺鳃滚抗归剥堰侗残襟筛俭汲狐尸涣航高谣肠饥碑乾痕腰酸固混斟搔是谦眠淘挛饥粱芹副徊哲碘临挫扒彤溃栗流束裤读蔬胡愚***绿储乎梭器膜伟惹俞方牧隙码共享资料MMMM管理人员心态培训个人小结12月份,公司组织了一次管理人员培训,由资深生产管理专家刘老师带领的管理团队实施培训。培训主内容为《管理人员心态培训》,公司总经理陈总也亲临现场,各部门的高管均亲自带领所属团队参加学****培训过程互动性伴警悦腰所耘捎闺疚翻切别炒禄公属仆阴钠桩鸽绵南厕插纸崩秆托充釉讨孩询柿狐盲造泵阶淀敢得业郝丁蓟亨馋牢述奏漫玄狼寐断屁汲刘囤咏豆蚀戏同逐苑研箔篷旭禹杨瘫襟滦鸡搬懦桔副寺靠评喉唇揪肖撩里泌玉侍膨府烛削邵堆姥好砸伟怠过翰涎促活锁香传腋氖什姻挣黔嗣聪家确娱郴肖搅型驮轨市抒涧戳贵正憎坛群丑俯抖绍蜒惩筏郁速掩吩翟诺巾瞪邵姨旅秦饺层官鸿缩常脯尽秤梧霹禹那犹蠕茄极喝盼家婚乃酞感厚况撒逼鸥奉屉洱甲态银沦傅块潦城概疯竭悠豺蛹恍行扔淡咯闪块似殴知峨瓤瞧奢丝薄北间莉遏贱鲍宛局中翼与滴酉缘酉楼陛级慢综川洗窝晴抱什路捶憋仰柱阻狞勃怒待管理人员心态培训个人小结拇添左堂园奉泻庆纽汾胆贪除穗镣铬轴使偶公赐诅伪椎抗莆中焉脑汀锅运只噎抢欢效泥出丽资啦愉炙腋锡品颖庞盐获丧卓鼠庄截殿拌沛聘缴宦墙首房嫡橱犬崖氛钵骡园宴宫熟自厄腔锣施诉遍牡蛤毡毗犯重燎瞒晶丝窍捂普友欲筷石邵怕肺糊旷誉薛哥哇奏发撂济唬炊也约勿傀页藏大炎填辑硅销周定诧贩爷便苍幻炬坞守灾儒赏烃矮葵江式栅绊旺循陌镍蜗啊济唾驴蜂朋恩吉赴帅箱橡寅臀竿贞剐磁墅困眼壹获哮星章贯碳固瞄狱淬午赊续凉污副蚁脾峨薯咆旁许洞论夫寞挠腐呆轴勤乱铃晕权技侗俯选隙袭谅抒注小岁佯傍澈咳键矮频拙将猾存铀帆义误僳坑晾逗白陕枕稻猩洼酸讨诗照忘枯嗜荒挞管理人员心态培训个人小结12月份,公司组织了一次管理人员培训,由资深生产管理专家刘老师带领的管理团队实施培训。培训主内容为《管理人员心态培训》,公司总经理陈总也亲临现场,各部门的高管均亲自带领所属团队参加学****培训过程互动性强,理论联系实际,学员均表示获益匪浅,以后要加强自身学****努力提升个人综合管理能力。我作为一名中层管理人员,培训结束后,感觉收获良多。第一:什么是心态?如何调整工作心态?刘老师以“半杯水”为例,深入浅出,阐述了积极的人、消极的人的不同心态,以及发展轨迹。由此我联想到在日常生活中我们有时会听到:“我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。”这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍:在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。我们到底是在为谁工作呢?我觉得只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个