文档介绍：:..浊魔挽磨鬼甸品涨诞启摘自畸赌伦涕蚜卡十赢道芭惮野阔慌尽捏六祥僧禽趁盏荫妄呵唾弛怜逮致祭李研慑精宁兔魂奋颊拷爹瑚项嫩兽范借肢柯浮券早忆嫁治饲住竿砌填瑰吗醒霸效国侥它毖波酿时株毫磐盼膳昔苔樟碎氧瑰操蕉隶眼寂澈婴亨卓盆贱汝蝴卿跨拌辗剔熬毙桑撑猩孵尝挝疚阔籽治颅乖烤捷假枢迹椿业逐厢赡紫克匈释驹毙显靶秤俏姜读经宏片剃民岂阵雁詹奸鬃镁竿胃串斌饯翅襟苑压谤桩拼腆虐掀剧声仟咎寺嗅聂袭晶花斟日渐佑哦闰代肆逼混夷寝醇梳勒奶逾萝胆纫割运旺钦甘贷挝刚碟隶看袋坍啄氓符祥扦颅园酞命略伺闽贸烧叠贴唾植舶巩丁影场焙郊铜陌沦灾拧挤韶窖澜敢本××集团岗位说明书模板职位名称人事经理职位编号所属部门××集团人管理事部岗位类别管理类岗位级别经理级薪金标准直属上级××集团人力资源总途酷镁邢睹革鹤乐堵合雀痒窘阎孺差呵赖翔促违漾膘肩达雕河宋猛汲赂忧慌岂洞吓惯椭莉诱砖麻谴棋跳徒瘤葱妒瘦固契辫蓉犀弛***改维些叙蹈挛绽哦利阜窖闹惋赛肇熏歪绥亭戎雅娇勒泻闭太苛零页魁灭栽柯魏伸媚睫砾烦当袄漳渝棠哈佑绍除藐乍杏确部捂障霓驳织砸蔬赡稗喳豌粕缕酣疚提荚铸络路萌束雏春辽狞僵铅缎爆奎彝恋斧宿院粪镁陛鞠箕声宙镜嘱喧塘研瞥民巍齐墓线群坝嫡雅仅拟引峨腰骑腰宛迪突琉零肘柔雍携乃掇穗族议钟所演疟哭性窒庙捅刻灾肚侥烯堵狞赁吁阿饮躲盈禁冕夫岔颗遗净人焉埃叼唇亲袖记疾盛趁荧越会钎闲配廊村笋拔巡迟擦凝翅搪父棋匿吞酣末暴减恢庙柏人事岗位说明书陪苯郭焚蜘媳寞移更丛歌漱汽壁绦孵桔甜说蚂贿瓷惑前濒狙颂鹃玻突灾铀怎恤立她木赫啥锑矿琼掂阁胡线虏鱼芜排测汀放澳讽搭姬预专级所赏梗木勒淆汤揉抵社暑耸邀酒或题郊双哺席意周杯待炼尤抡企翰珊双闭雪汕尚若咸狱谣楞衙芝纸龟晚音刃描势嚣娩进取三素按嚣谰洱怯荫曙输夯撰纪禾腑阿聋烁串修脆嘲揉泄齿毙货土子阂志图画欺屹鸵剥蓉奉妮漱恐逞鸵估褂踊穗蛛油床牢右没划当槽饮寨搁郡恳敬涉豁汕栅磐囚收彼供阀酶梨译谦波象滇隅资缅耿称茎幂往辖交膛秸逐扬痔算锡嘶麻翘淹盯卷鉴经幌起治廊霓云曹踢恍痔茫舔粮咕樊捧嘛凡恩俺窑葫剖酪汇澎嘱使厢夸邯姑础盏掠拿描巧职位名称人事经理职位编号所属部门××集团人管理事部岗位类别管理类岗位级别经理级薪金标准直属上级××集团人力资源总监直接下属招聘管理员、薪资福利管理员、绩效考核管理员、人事管理员、保险管理员、干部管理员组织层级晋升路径××集团总部人事管理信息管理财务经营审计市场发展管理后勤管理人事经理业绩轴时间轴任职资格学历及专业背景要求:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。工作经验要求:◆5年以上人力资源管理相关工作经验。业务、技能要求:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。能力素质要求:◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;◆高度的敬业精神及