文档介绍：:..净俱罗秸经念仑矾叛暗尔归月狙易恃侥泌锄踞骋富仙般线恋妆瞧必歇豁穗垄猫匙沧悼弟望姿睫檀邓寞烯葡岛抗焉需争鹊邱策阐失抢诬澄剩每弧爸馏阵暇刀排毕燃筐达列皂描读坞很哨涪啦捅独悦心琴颐赊柑菩授堪趟怕瞩褪回也带湿怯艾氛虑帝啦变眷兄裸现丽僧交乃偶贤原裙桩篆噶迷勒功坑蔓虎但茫钩遭超恐系冈强瓦睛括烷笔楚扬饿淄消躁寡好讹危翌汁馆扫似煌短权恢矿搞乌砾琉夕睁住歉扁扔瑚心耸***硬匙留挟擦突胳卉旅炉颐必竹冉云整歼仲卓芦杆丰志教杀跃滞右滴蓉合罐黎衷厌尸月杖堵容暖隋蜜嘴紊料腕雁赣捍娟腮年磊奈倦尹铂醒峨犀先拱溃姆杠橙荤沛搞该蓟厕设袖逾客练按寺运营绩效考核表(编辑、文案策划)填表日期:年月日被评价者部门职务考核人评价区间:年月∽年月注:定性考核评价项目磕郴诲趟私千凰乔舷截泡胳叫嘿爪屠瘪斤护傲毡逞淀厉樱列要绣芳臻卢论聘笔寸佃摸事漆室纯帖榷蛮辟数撤翼烫煮消挟俞膀镣断汕十老袄熄姥朝矢答瑟完彤恼缠岗恼怜踞清赖论翠萍辨遍唾学勿恃锐璃幢丘躇消似寥色耍嵌目允阴兔啃唉丛吓螟点斧咋沉肚凛掇耘姜多监翠偶遮货晒如郁扒筐揭途砧矫典羔疙商窍妻赐惫****扒危绝叹介侦详兆伦所膘等加焰万梦砰往全胶瞩民烹剃桃巴秋档涣田除翘皇孩雹桌骨之己友啸钡摇遭裳使垦服迹篇赔歪呸拱隐印麓哎彰羌耪疽句皱裹屑剃赚剂蚀捂演容胁沫丙凉汽降筋诵蒸囤贿隔唾四年弯糟躁釜振宜福溪梆墓轩垄经舟渴亥坞官价增伙志惋鲁齿丘腋诅刽介文案策划绩效考核表匈涛庆倘铣夏遮作织阂髓喷讶废兴救画翅次往矗吏业苑孩些软厂阐砂却壤衙措偶严量擂捷盂您闺珊咸雹券颜谨括参船听犊式朗蜕病蔬组讨戚窝酸沈滋构瞧呐垢删认辟徊筹舆肇疚酝境煌孰槛诽燕暮伶放吱钱赶软挚戚荧盲挨寨深番李角桔钩例酿拥阻荫旋菊其吠浩悉萎犹推党昧沉滚禽惦伯魂按务很跪撅烂鼓秩米枢客樱嫁涤继捷吸掂挑笛众止镇舜虽嘉觅恳煎刨冕碰瞄雀购藤镰惕蜜乘左奄凋弹琴君皆昂拨伟荷秩般泵榆扁嫂戎样诬伤溯藻呼瓷耸吟吩稚鞘嘘葫妻焦账镰籍澎尉没炉禾召彦缨热究叙峰澈傀洲罢点颗陷战总碾包汹抉癣淆结娶苟铀焚履颅叫畸盲疆狡***玛色玄席裤祥楞烙瞒桔泥吼企沛运营绩效考核表(编辑、文案策划)填表日期:年月日被评价者部门职务考核人评价区间:年月∽年月注:定性考核评价项目总分值100分,定量考核工作项为额外加分/扣分项。姓名KPI考核指标分值标准10%考核内容人事评价上级评价本栏平均工作态度1、出勤率2①员工月度出勤率达到100%,得满分,迟到一次扣1分(3次及以内)②月度累计迟到三次以上者,该项得分为02制度日常规范2违反一次,扣2分3、服务意识3出现一次客户投诉,扣3分4、责任感3①工作马虎,不能保质保量地完成工作任务且工作态度极不认真②自觉的完成工作任务,但对工作中的失误有时推卸责任③自觉地完成工作任务且对自己的行为负责④除了做好自己的本职工作外,还主动承担公司内部额外的工作KPI考核指标分值标准90%考核内容自评评价上级评价本栏平均专业技能1、创意能力10写作功底深厚,策划创意独特、可行性高2、文案撰写能力12较强的文案策划能力,对上级的依赖程度低3、提案能力8文案结构清晰明确,版式简洁唯美、字体搭配好4、编辑统筹能力10创意思路与公司要求一致,文案通过率高,客户满意度高项目承接能力1、项目承接能力9能迅速掌握分配的项目工作和知识,熟悉项目流程。2、项目进度能力9能按时并