文档介绍：党工共建创先争优工作总结推进会经验材料
7月我有幸成为一名基层工会工作者。从当上“工会人”的那天起,我就没把自己当“兼职”。始终以高度的责任感和强烈的使命感同工会干部们一起谋划落实、一样摸爬滚打、一道冲锋陷阵,奋战在工会各项工作的主战场;始终以饱满的精神状态、昂扬的工作斗志,跃马扬鞭,科学发展,带领全区工会干部夺取了一个又一个“制高点”。我自己也由当时的“门外汉”,成长为先进工会的领头人和名副其实的工会“达人”。
这些年来,我一直坚持以在全市过得硬、在全省有影响为目标,以主要工作有亮点,重要事项有典型,全面工作有成效,干部队伍活力增为标准,狠抓基层组织建设,突出工资集体协商,打造服务品牌,立足创先争优,全区工会工作实现了历史性跨越。区总工会连续两年夺得张家口市工会工作综合排名第一;连续三年获得“河北省先进县(区)工会”以及河北省“五五”普法工作先进单位、张家口市劳模管理工作先进集体,张家口市劳动竞赛工作先进集体,张家口市经审工作规范化二等奖;4次在全市会议上做典型发言,3次在全省会议上交流经验。桥西区的工会工作仅就在省级以上报刊、媒体报道14篇,市级报道63篇,区级报道149篇。
一、用力做好只有用力,才有最好
金融危机。区总工会出资24万元对受到严重冲击的10户企业和发生火灾的2户企业给予集中救助。这在桥西是第一次。它不仅为企业送去了信心和力量;为职工送去了真情和希望,而且是对它们坚守省总、市总关于
“不裁员、不减薪、共克时艰”号召的回报。区总工会拿出了全部经费44万元,救助了10户困难企业和2259名职工。近几年区总工会每年发放各类救助金200余万元,已经成为当地企业离不开,党政更支持的“民生工程”,成为工会自身建设的“铺路石”,工运事业发展的大品牌。
培训干部,提升能力是工会工作不变的主题。针对工会干部队伍中存在的干部流动快、新手多;形势发展快、人员多;改制企业、非公企业建会快、新人多。电脑知识、网络管理懂得的少;照抄照搬、闭门造车、有真知灼见的少;全面出击、有特色有品位、能说会道的少”的“三快、三多、三少”问题,我们实施了“提质转变”工程。邀请中国劳动关系学院欧阳俊教授、马子富教授,举办专题讲座,邀请全总、省总、市总的领导进行专业培训,开展菜单式现代办公训练,到北京崇文区参观,到上海、新疆考察等。科学的方法、有效的措施全区工会实现了五个转变。由旧的经验模式和习惯思维方式来判断决策,转变为以职工为本、相信职工、依靠职工、民主决策和科学决策;由就工会论工会围着工会转,转变为跳出工会做工作,围绕经济建设、社会发展、建功立业,在
“三年大变样”、在破解发展难题上献计出力;由工会单枪匹马独立工作转变为党委重视、政府支持、部门配合、工会运作、职工参与的大工会格局;由下文件、搞活动、普遍号召转变为切实把职工群众冷暖需求放在心上,抓在手上,真服务、办实事,成为领导放心职工满意的团队;由数据零散、制度不健全、成效不明显转变为自信从容、雷厉风行,既有重点推进的大手笔又有井井有条的好规矩,既满腔热忱又充分体现效能的“横向上台阶,纵向争一流”的“新”工会。
“三年大变样”是河北最响亮的口号、最重大的行动。参与的都是城建、市政、房开企业,建设者的主体是农民工。和我们分别在全区10个重点工程中开展了“贴近民生走近职工”主题行动,为农民工办了1