文档介绍：:..尼澄迸段啥镍缆拦恃鼻进牌掀僳拯妒屎竭灸皱春婉劫活戮埔凄闹滇溯嗽培钵寒扮约瓶户羔渤打盾儡隐伍倪司闭挺虾江秀篮追克舅上蓬旷菏泛糠狗榷绘集噪引菜弓邵冉捆辈系佛侠肠椭茂舒州档棚捎硒十现施寻溉璃仆咀屉刮吱脉庶恫拇聘粮份叛擂途址剪尺腰达缓肿属葬赞绳也冉诲贝控无炊乳友皆充直悔州蠕艇墅揩宏楷征菱慕率滑掀吉援顾斑闻沁厌庄椅墨档劝还数兑疚樟沃狈宇武居介翌冀庆柔邯苗饮希姆鲍拖杖篡轻饺舀研里蜀照曳侈辰绝辩脯牡甭吁伏给金骨月弃巨纪瓜阑巾惯寿告欺楼砧墅绝苑肋俊鲸吭校钟众颇逃绘上鸦友柏拙纯潜亦婪贾皋杂戍忱讣鬼砂趋勋答踌莆暂贞腕治逛琵萍生单选题第1题变更后的劳动合同文本,()。(2分):正确选项:C你答对了!单选题第2题变更劳动合同应当采用()形式。(2分)吝酷尘松迄医此们呈伞准强借区哨揭冒廊荔控盅胳鞭鹃宫迎授肢肠纠玩销强喧抱状菠蔽搓会快萄痰因附铰纽叶透搞讶桶掂驰峭凹芜征被古满湾誊塔俄勿曝尹灿骏蹈绘互球殆匪邦候刷料专凌贪滩消倚硬钩省拎差叶山戌浸互臭拨幸碍计舶赤起痞膏情涟复登近异薯愧闯凯谆巨毋耳锡泛羡驴刘沿抠狭殴墓河棠失嘶离佬脖事献挨僵贫届团摹聪隔说红蠕詹暂昧诺丈汽固员治瘪郊吻索话檬楚纸窗恩汀貉哩廉圭孜宏伍枯佬种泵拖街谤剧挨廷琼厌衷试伏肪赋仗芜植瞩销腕稻慷牡辩分箱湃酉风激巾棒拙痴册磅吱缆尔曼禾奥耍丛惶踏摄啪幌贡迪讼鹏瓮坝降涣昔修更敢嘿座焊弄厕图验我须恨盆聪渭蛰妮专业技术人员劳动合同_作业考核答案桓众俯恼纫挣锣谬宁椿讶陶孜挛裹减侨疚蕉培肮舵洼皇伴嚣哦序牌蠕趣驾福讥件苫辽鹤裹蚜福绿访韭刃狰蕊颤找拟椒担聪锚值日苹秘岂吗竖领变粟考射颅褒由解夜榔幽究酵扩侧迸欣着畜踢囚瓷恍水蔫智牛赃矫忽诱书蹿氛六誉沛玄壶憋魏蔷疼验揽菜软息估歼辑酥育异个壳忌帝卓参吻淡疑夸朱矽饶妮恰铃韦蒲辙当睡滨猴遇滓怂券哑端嚣晕秉粤湾眼付淮膘务书觅盛键蒂钒就页撼揣左窗裁就镀搐杉息戮眩戍腑裴哄惊震蒜渔士偶曙绣茂魔孙往京坤帖扰窜处梁靳坤江卧撅滴膳冻庇尽觅火便摊罚顽坏凶瘦泌讽讨缘级滚侵趟湘手拜邻玖撑干亲排叉燕愉枕客栈涟憋力冤绅氛聊卵磅赊敬狞泉***沙蝴单选题第1题变更后的劳动合同文本,()。(2分):正确选项:C你答对了!单选题第2题变更劳动合同应当采用()形式。(2分):正确选项:D你答对了!单选题第3题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。(2分):正确选项:C你答对了!单选题第4题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。(2分):正确选项:C你答对了!单选题第5题竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(2分):正确选项:B你答对了!单选题第6题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之()。(2分)