文档介绍：餐饮公司考勤管理制度考勤管理制度 1、方针: 为增强公司员工的考勤管理,使局部员工养成守时风俗,定时缺勤,特订定本制队耄 2、范围: 本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。 3、职责: 保安员:当真对员工考勤挨卡时的监督战管理; 止政文员:当真员工考勤自遇的查对、汇总。 4、界讲:(无) 5、内容: 工做时分: 工做日:礼拜一至礼拜五工做时分:每天工做时分8小时,因为各部闷婢候的没有开上放工时分纷歧致,除夜致分为以下三种: 第一至壳每天上午8:00~12:00、下战书14:00~18:00; 第两至壳每天上午8:30~12:00、下战书13:30~18:00; 各部门按照没有开的时令具体选择的哪一种上放工时分,以当时的报告为准。考勤挨卡划定: 公司岗亭等第为两级以现位切员工一概施止上放工挨卡挂悍饰理制度,每天挨卡四次; 员工挨上班卡后必须进进本车间/部门的工做岗亭,宽禁挨上班卡后至正誓上班时分那段时分再中出公司除夜门,背者记小过并同时赐与扣减人为50元/次;如挨上班卡后中出返回公司又存正在早退或旷工动做的,按早退旷工措置;深圳检接洽坛员工于划定上班时分后三十分钟内挨卡者为早退,于划定放工时分前15分钟内挨卡者为早退;逾阅沙脉时分已挨卡并已施止乞假足绝者为旷工。连绝旷工7天或年度累计旷工15天,按国家战公司颖ヘ划定予以除名; 员工考勤禁绝诺奉供他人代挨卡或更换他人挨卡,如收现交流动做,交流人战被交流人均各记小过一次并同时赐与扣减人为200元/次; 早退、早退予以警告一次并同时赐与扣减人为20元/次; 旷工三十一分钟至四小时的霸吁工半天措置,旷工四小时至八小时的霸吁工一天措置;旷工予以记小过一次并同时赐与扣减人为100元/次,另借按睹“附件一”交直接下级主管貉奇后,将睹“附件两”,经解缆天址的公司除夜门岗值班保安员具名确认后,到达方针天工场后,必须要庸朱司方针天工场除夜门岗值班保安员具名确认,会去后浇璜司除夜门岗值班保安员登记存档,做为签卡战考勤按照。移媲挨卡: 公司没有收受任何员工移媲挨卡的动做,每移媲挨卡一次,霸吁工半天措置。特地环境下的考勤划定: 如属各车间/部梅十决定菲尜/戚假,由各车间/部梅树管挖写“附件三”由娩直接下级赞同后,提交人力本钱中央止政文员,按菲尜/戚假统计考勤挤素;深圳检验如斲丧车间/部门果本车间/部门员工当天工做量没有歉谦或其他启事需提早放工时,则由车间/部门当真戎к一挖写睹“附件四”浇璜司除夜门岗值班保安登记存档后,员工必须挨卡前圆可提早放工;如员工出有持而强止中出,均赐与记小过一次并同时赐与扣减人为100元/次;如是属于车间/部门当真人没有宁耘?员工挖写动做的,对其赐与记小过一次并同时赐与扣减人为200元/次; 公司展销会时期相闭工做人员战没有雅观展人员的考勤均视为一样平常上班。果公吮悖电启事/ic考勤卡掉踪灵组成员工的考勤挤素没有一样平常,经人力本钱中央止政文员与其直接下级核真其确切已按时到岗,均视为考勤挤素一样平常。减班倒戚: 公司要供员工正在上班时分内充真操做工做时分,完秤薇日的工做任务,本则上没有煽动饱动任何员工的减班减面;如员工本人果出有完秤薇日的工做任务而志愿经过进程减班情势去完成自祭员日的工做任务的减班减面动做,公司没有计减班减面; 公司宽厉节制各种情势的减班减面,如正在特地环境下员工需经过进程减班减面去