文档介绍：《现代服务业管理》知识要点1、服务的概念和特征?服务是指,为满足顾客需要,在与顾客接触中,供方活动和供方内部活动所产生的结果。无形性、不可储存性、生产和消费的不可分离性、品质差异性、不可感知性。2、服务业的概念及分类方法?服务业是从生产和生活领域独立出来的,以获得经济效益为目的的,提供无形性产品为主的行业。三分法(1993):消费者服务业、生产者服务业、政府(社会)服务业。辛格曼分类法(1978):生产者服务业、流通服务业、个人服务业和社会服务业4类。3、生产性服务业的概念及特征?生产性服务业又称为生产者服务业,在理论内涵上是指市场化的中间投入服务,即可用于商品和服务的进一步生产的非最终消费服务。五个特征:知识性、创新性、专业性、国际性、协同性。4、知识密集型服务业(KIBS)的概念及特征?KIBS是指那些显著依赖于专业领域的专业性知识,向社会和用户提供以知识为基础的中间产品或服务的公司和组织,在以知识为基础的知识经济社会中扮演着主动且关键的作用。特征:高知识度、高技术度、高互动度、高创新度。5、现代服务业的概念?现代服务业是采用现代科学技术和现代管理理念组织和发展起来的服务业,其中,新兴服务业是现代服务业的主要代表,改造后的传统服务业也是现代服务业的重要组成部分。6、现代服务业研究的主要集中领域?基础理论研究、拓展研究、发展对策研究7、中国现代服务业的产生的原因?现代信息技术的发展、社会分工的日益精细、经济全球化带动明显、政府政策的刺激作用。8、与发达国家相比中国现代服务业存在的问题?起步相对较晚,发展较为迅速;支撑体系不完善,结构不合理;技术含量不够高,国际竞争力较低。9、中国现代服务业的创建模式有哪些?原创型、派生型、重组型10、中国关于现代服务业的分类有哪些?物流、金融、文化创意产业(动漫、传媒等)、商业服务业(咨询、会展等)、信息产业、房地产、租赁、电子商务、专业服务业、远程教育。11、人本管理的概念和基本原理?人本管理主要是指一种把“人”作为管理活动的核心和组织的最重要资源之一,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。原理:尊重人——人是管理的主体;依靠人——员工参与是有效管理的关键;发展人——人的全面发展是管理的目的;为了人——管理是为人服务的。12、现代服务业人本化管理的方法途径?树立人本化管理理念(顾客服务人本化、员工管理人本化);完善人本化管理组织(扩大和强化人力资源管理部门的职能、服务企业内部建立学****型组织)13、系统管理的内涵和理论原理?所谓系统管理,是指依据系统论的思想,以确定的系统为研究对象,把所需要研究和管理的对象作为有机组合的整体,综合运用控制论、信息论、系统工程和运筹学的基本原理与方法,求得技术上先进、经济上合算、时间上最省的管理效果。整动开环综14、现代服务业管理系统的构成要素?系统管理目标、系统管理资源、系统管理控制、系统管理环境15、在现代服务业管理中应用的新的管理理论?现代企业理论、柔性管理、风险管理、核心能力、管理信息化、项目管理、业务流程再造、学****型组织16、现代服务业战略管理的概念?现代服务企业为确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进