文档介绍：入职培训
2010年9月1日更新
江西中材太阳能新材料有限公司
公司简介
企业发展
产品介绍
组织架构
相关手续
特别说明
离职管理
目录
工资福利
考勤制度
劳动纪律
文明礼仪
宿舍管理
如何获取帮助
安全培训
公司简介
江西中材太阳能新材料有限公司是中国中材集团有限公司下属三级控股公司,属于国家级高新技术企业,公司主导产品为多晶硅铸锭用石英陶瓷坩埚,应用于光伏产业,是多晶硅铸锭生产过程中不可替代的关键消耗材料。
Sinoma 是中国中材集团的企业名称和品牌标志。
中材集团成立于1983年,是国资委直接管理的中央企业,连续多年位居中国企业500强。
企业发展
公司
成立
2007年4月
一线年产3万只石英陶瓷坩埚工程
二线年产7万只石英陶瓷坩埚工程
2007年5月
2008年8月
规划三线、四线工程不日启动,总产能将超过年产20万只
二线生产线扩产至年产5万只石英陶瓷坩埚
2008年11月
未来规划
与光伏产业携手共创未来!
产品介绍
公司是国内唯一一家采用自主知识产权技术生产该产品的厂家,产品各项技术性能指标达到或超过了,获得多项国家级、省部级奖励。公司主导产品石英陶瓷坩埚是太阳能多晶硅铸锭生产过程中用来装载多晶硅料、在1600℃高温下使用的容器,其使用条件苛刻、技术性能要求高,是多晶硅铸锭生产过程中不可替代的关键消耗材料。
组织架构
相关手续
面试
入职
培训
提交材料
体检
到岗
交1寸照片1张
发员工手册
发劳保手册
交考勤卡工本费10元(离职时退还);
核实身份证原件;
交复印件1张(办工资卡用)
岗前培训
核实学历证书/技能证书原件;
交学历证书/技能证书复印件
持身份证和照片去医院体检;
费用自理,工作满2周报销;
体检不合格的,不予录用
贴有身份证复印件的应聘登记表
特别说明
特别说明:
a. 以前在本公司工作过被辞退的一律不予二次录用,所有员工信息均有备案,侥幸进来的,一经发现,立即辞退。二次入司须正常离职一年以上。
b. 工作没有满7天离开的工资福利不予结算。
c. 入司都要发放工作服,为了控制成本和工服流向,在第一个月工资内扣200元工服款,满半年后在工资中返还。
d、员工工作临近满一个月时,由员工本人填写签订劳动合同申请表,人力资源部和用人部门共同核对人员名单,组织签订劳动合同。
e、员工工作临近满三个月时,由员工本人填写转正申请书及实习报告,用人部门组织试用期考核,填写员工评核表,其中招聘的重要技术人员和管理人员需要呈报总经理,未通过考核的在员工评核表说明理由,告知本人并经确认后,由人力资源部办理离职手续;部门考核通过的由人力资源部办理社保等转正相关手续。
离职管理
1、试用期员工提前3天办理离职申请;
已转正员工提前30天办理离职申请;
2、离职审批权限向直接领导咨询;
3、员工离职时必须办妥离职手续,否则员工本人将承担由此造成的损失,必要时追究其法律责任。
4、在办妥离职手续前,如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务,或因不尽职责而给公司带来经济损失的,公司有权追究其经济责任。
5、员工严重违反公司劳动纪律和其他国家法律规定的情形发生时,公司可以辞退,解除劳动关系。
工资福利
薪酬构成:
试用期工资按转正后岗位工资的80%计发,满勤保底工资800元。
非计件岗位工资:按薪酬体系所设定的岗位标准执行。
计件工资:按件计酬。
发放的基本工资中包括每周一天的加班工资和保密费。
每出勤一天补助2元至用餐卡(与考勤卡为一体卡)。
工资发放:
每月15-20日发放上月工资,工资打到交通银行卡上。