文档介绍：论文编号:——硕士学位论文安徽理工大学答辩委员会主席:≥槌鲎中小型科技企业人力资本投资收益的评价及仿真研究篁理型堂与工程厶力童遂笪堡鱼圈苋经进皇箜堡堂院作者姓名:李天博专业名称:研究方向:导师单位:论文答辩日期:年日安徽理工大学研究生处导师姓名:年日公五中图分类号:学科分类号:￡塑窆;￡窆垒密级:
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摘要中小型科技企业目前是我国科技产业中数量最大、最活跃的一支力量,是科技创新、管理创新的主力军。对以创新为核心的中小型科技企业来说,它的一个显著特点是有形资产比重小,无形资产比重大,其中无形资产又主要表现为人力资本,故人力资本对其创新活动的重要性不言而喻。人力资本投资作为企业投资的重要组成部分,其收益效果直接关系到企业在竞争中的生存与发展。因此,如何科学准确地评价和预测人力资本的投资收益水平,是中小型科技企业普遍面临经过了大量与人力资本投资相关的文献研究,结合实际问卷调查与专家咨询,本文分析了中小型科技企业的人力资本特性,归纳整理出影响此类企业人力资本投资收益的诸多因素;应用解释结构模型法,分析各影响因素间的相互作用与层级关系,找出影响投资收益水平的最主要因素,建立中小型科技企业的人力资本投资收益影响因素体系;然后基于系统动力学的理论和方法,确定人力资本投资收益过程中存在的因果关系,建立系统动力学变量集、方程及流图,选取中小型科技企业的调查数据作为仿真初值,仿真运行人力资本投入产出过程,调整各成本因素投入比例,对比分析收益水平的变化趋势,科学评价人力资本投资收益水平,得出人力资本投资收益是一个非线性的动态过程,为中小型科技企业动态预测人力资本投资收益、降低人力资本投资风险提供参考。表参关键词:中小型科技企业;人力资本;投资收益;仿真分析分类号:;的问题。图
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