文档介绍：高校中层干部管理办法总则第一条为了进一步加强我校干部队伍建设,建立科学规范的干部管理体系,全面提高干部队伍素质,保证党的基本路线和教育方针的全面贯彻执行,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及省委、市委有关文件精神,结合我校干部管理工作实际,制定本办法。第二条干部管理工作坚持的原则:1、党管干部原则;2、任人唯贤、德才兼备原则;3、群众公认、注重实绩原则;4、公开、平等、竞争、择优原则;5、民主集中制原则;6、依法办事原则。第三条干部管理工作要严格按照党的干部政策和上级有关文件精神,坚持改革、创新。营造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境;建立一种能上能下、能进能出、充满生机与活力的管理机制;形成一套科学规范的管理制度和监督体系。第四条中层干部管理工作就是要把中层领导班子建设成为坚强有力、团结务实、结构合理、廉洁高效的高标准领导集体,就是要坚持对中层干部严格要求,严格教育,严格管理,严格监督。第五条按照党管干部的原则,全校中层干部由校党委统一管理,校组织部具体负责。第六条中层干部管理工作的主要内容:一是中层干部的选拔、任免;二是对中层干部的综合考核;三是对中层干部进行监督。任职条件第七条中层干部应具备以下基本条件:、毛泽东思想和邓小平理论的水平,能够认真实践“三个代表”重要思想,具有运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。,坚持社会主义办学方向,贯彻执行党和国家的政策、法规,遵守学校的各项规章制度。,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,有改革开放意识和开拓创新精神。、责任感和奉献精神,热爱管理工作,能够把党的方针、政策同教学、科研和管理工作相结合,做到讲实话、办实事、求实效,反对形式主义。,清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党和群众的监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。,公道正派、作风民主、团结同志、顾全大局。,能履行岗位职责。第八条中层干部一般应具有以下资格:。其中教学、科研等业务管理部门的中层正职,应具有副高以上职称。,副职提任正职的年龄一般应在50周岁以下。团委书记、副书记的任职年龄按有关规定执行。,应具有三年以上工龄。,应在副职岗位工作三年以上。,应具有三年以上党龄。,特别优秀的中青年干部,可以破格提拔。。选任方法第九条根据各部门的工作性质,中层干部的选拔任用采取委任、聘任、选任等多种形式。其中,党委职能部门的中层干部实行委任制;行政、教辅和教学业务部门的中层干部实行聘任制;党支部、工会、团委的领导干部按程序选拔,经正式选举产生。第十条选任中层干部要在坚持党管干部原则的前提下,充分发扬民主,不断改进方法。要进一步完善民主推荐、确定考察对象、组织考察、党委研究决定等选任干部的程序,同时要加大推行公开选聘、竞争上岗的