文档介绍：市公安局公开招聘辅警方案为加强我市社会治安管理,提高社会治安防控能力,解决公安机关警力不足问题,经安达市人民政府批准,安达市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,特制定本方案。一、招聘岗位和数量此次招聘警务辅助人员30人,其中男性25人,女性5人。具体岗位为:公安局基层所队非涉密岗位。二、招聘对象和条件(一)报名需同时满足以下条件:1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;2、 30周岁以下(1987年8月22H后出生);3、大专以上学历;4、身体健康,形体端正,无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲,,男性身高在170厘米以上,体重60公斤以上,100公斤以下;女性身高在165厘米以上,体重50公斤以上,65公斤以下,具有正常履行工作职责的身体条件;5、安达户籍。(-)具有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;3、有较为严重的个人不良信用记录;4、因违纪违规被开除辞退解聘;5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的;6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。三、招聘方法和步骤(一) 报名时间、地点及所需材料1、报名时间:2017年8月23日至30日(节假日除外);2、报名地点:安达市公安局二楼大厅案管中心;3、报名材料:只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件,近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招录辅警人员报名登记表》、《招录辅警人员政审登记表》。(二) 资格审查:由公开招聘领导小组办公室负责资格审查,对报名人员按下列程序进行资格审查。1、毕业证书、年龄等方面审查;2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试,合格者进行体能测试;3、体能测试。测试长跑(男性1000米、女性800米)和立定跳远,合格者进入考试环节。男性:1000米及格标准为Q32”,;女性:800米及格标准为4’32”,立定跳远及格标准1・4米。资格审查后,符合考试条件人数若达不到该岗位招聘数额的3倍时,经请示市招聘领导小组同意后,可适当降低开考比例。(三)考试:采取笔试和面试相结合办法,总分100分。1、笔试:采取闭卷方式,满分100分,占考试总成绩的70%,主要测试时事政治、公安基础知识和写作,不发放学习资料。根据笔试成绩,按照该岗位招聘数额的3倍确定面试人员。若达不到比例,经请示市招聘领导小组同意后,可适当降低比例;2、面试:满分100分,占考试总成绩的30%,采取“结构化面谈”的方式,主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力;3、总成绩计算:笔试成绩X70%+®试成绩X30%o依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)o(四) 政审、体检和公示:政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组,到被政审人员户籍所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期七FI的公示,公示期满无异议者参加岗前培训