文档介绍：干部考核评价监督意见为了认真贯彻中央、省、市关于加强干部监督工作的要求,加大干部平时考核评价力度,进一步抓好我县干部监督工作,不断提高干部工作质量和水平,促进干部作风的进一步好转,建设一支高素质的干部队伍,现就开展全县干部工作巡回检查,深化干部考核评价和监督工作提出如下意见:一、开展干部工作巡回检查,深化干部考核评价监督的重要意义开展干部工作巡回检查,加强干部考核评价监督是深入贯彻和中央、省、市关于干部监督工作的重要举措。当前,我县干部队伍的整体状况是好的,县委高度重视干部队伍建设,釆取了一系列行之有效的措施,全县各级党政组织和干部为我县“三个文明”建设做出了积极贡献,但是,随着形势的发展,特别是面对改革和发展的艰巨任务,我县干部管理和队伍建设需进一步加强。当前存在的突出问题有:对干部考核评价比较单一,平时考核监督需进一步加强,一些基层党组织疏于对党员干部的教育管理,考核评价监督不科学、不系统、不规范、不到位、不经常,干部干事创业的积极性、主动性、进取性不强,配合和抓中心工作不力,组织纪律性不强,作风自由散漫,缺乏紧迫感、责任感,工作效率不高,个别干部对自己要求不严,思想作风、工作作风、生活作风需进一步改进和加强。与此同时,群众和服务对象参与干部评价监督工作还是个薄弱环节,需进一步加强,开展巡回检查,深化干部考核评价监督,是解决我县干部队伍存在突出问题的重要举措,是贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,综合评价干部的需要,有利于强化干部平时考核监督,增强干部工作的责任感、紧迫感、使命感,有利于及时发现问题,强化监督约束,保护和调动干部的积极性,有利于正确评价,考核和使用干部,形成优胜劣汰和竞争激励机制,为优秀人才脱颖而出创造良好环境,有利于进一步转变干部作风,形成干事创业热潮,建设一支政治过硬、作风优良、纪律严明、工作一流的高素质干部队伍,为我县改革发展提供坚强的组织保证。二、指导思想和目标任务开展干部工作巡回检查,深化干部工作考核评价监督的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会以及树立正确的荣辱观等党的最新理论成果。通过坚持不懈地检查、督促、评价和考核,达到督促提高干部、规范约束行为、提高整体素质、服务发展大局、促进各项工作的目的,为我县的改革与发展做出新的贡献。三、开展干部工作巡回检查、考核评价监督的主要内巡回检查分领导班子、班子成员和干部队伍两部分。一是对各乡(镇)、县直各单位领导班子及班子成员贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和执行党的路线、方针、政策、决议、决定及省、市、县工作部署的情况;全县中心工作任务完成情况及年度重点任务的完成情况;执行民主集中制的情况;落实党风廉政建设责任制和坚持“两个务必”、勤政廉政情况;班子思想政治建设和作风建设情况等方面进行巡回检查和考核。二是对干部队伍从德、能、勤、绩、廉五方面进行检德,主要从干部的政治立场、思想道德品质、理想信念、价值观念及贯彻执行党的基本理论、除尘滤布基本路线和各项方针政策等方面进行。能,主要从干部刻苦学****勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累,具备做好本职工作的专业知识和能力等方面。勤,主要从干部的思想实际出发,勤于学****善于思考,开拓创新;立党为公,执政为民,勤勤恳恳,任劳任怨,积极认真并出色完成组织交办的各项工作任务方