文档介绍：行政外联专员岗位职责篇一:行政外联岗位职责MicrosoftWord文档行政外联岗位说明书岗位名称:行政外联岗位编制:1人直接上级:总经办主任工作内容及考核权重分解: 一、全面负责公司所有外联工作,包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护;(主要包括:工商部门、税务部门、质量技术监督管理部门、卫生监督管理部门、民宗委、管委会、经贸委、发改委、劳动局、社保局、银行、车辆管理部门等) 二、根据业务需要落实总经理或其他业务部门的宴请及相关公关活动,包括宴请(娱乐)时间、地点、坐陪人员安排、消费标准把控等工作; 三、完成公司各种证件、资质、车辆等及时审验工作; 四、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算,严格按年初制定的招待预算执行,严禁超标; 五、完成直接上级交办的其他事务性工作; 任职资格教育背景公共关系及市场营销相关专业大专以上学历培训经历接受过公共关系学、统筹学及财务管理等方面的培训个性特点活泼开朗,胆大心细工资结构: 基本工资900元+岗位工资300元+考核工资300元+社保+免费工作餐+年终奖金工资发放说明:考核分值为100分;考核工资按150%发放,基本工资,岗位工资正常发放;考核分值在90分(含90分)—99分时,基本工资和岗位工资正常发放,考核工资按120%发放,考核分值在80分(含80分)—90分时,基本工资和岗位工资正常发放考核工资按100%发放,考核分值在60分(含60分)—79分时,基本工资和岗位工资正常发放,考核工资按80%发放,考核分值在59分以下只发放基本工资,岗位工资,考核工资全部扣发,连续三个月考核分值在59以以的对其做调岗处理;工