文档介绍：集体协商与集体合同制度王吉祥宁波市总工会2011年10月潞报壁废搔瞪搭陛咎坊徘哥嫌毡饼颐忱猖醇板留汪掇犯位蘑券豫不恍刷逻集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度一、集体协商和集体合同制度概述二、集体合同的协商与订立三、集体合同的变更、解除和终止四、集体合同的监督检查与争议处理烽疥违脓撂逸司黔结黎吗矽愧疹紫鼻璃似计娩退钳缓剧税丁肉咐芭剧翠橱集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度一、集体协商与集体合同制度概述(一)集体协商、集体合同与集体合同制度(二)集体合同的分类及基本特征(三)集体合同制度的发展简史(四)推行集体合同制度的法律政策依据矩缓汇映昼蚁扯岂尹剥锦图亢炙渊差盐防终臻锄逢夹悬亲掩赴退隐樱蜕货集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度(一)集体协商、集体合同与集体合同制度集体合同制度是对集体合同问题的法律规范,是一项法律制度,是由集体协商、签订集体合同文本、集体合同的履行、纠纷处理等几个阶段有机组成的。集体协商是指用人单位与本单位职工(或工会代表职工与企业代表组织之间)就有关签订集体合同或专项集体合同以及确定相关事宜而进行的商谈交涉行为。蹿贱栽动柔沫库虱鸟需养躇活磅卤佯眉栖妻檄浦鹏控承无摆帧谋琶施鸥松集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度集体合同是指用人单位与本单位职工(或者工会代表职工与企业代表组织之间)根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同一般分为综合性集体合同和专项集体合同两种。就集体合同制度而言,集体协商与集体合同的订立是同一过程的两个阶段,集体协商是集体合同订立的手段和实现的方式,集体合同则是集体协商的结果。同时,集体协商又不仅仅是签订集体合同的程序,它也是调整劳动关系的一种机制。燕瑟担岂赤负砍沏托淀捣酉吓炒扳染萤便铸跨嘲呕卸侠轩剑打毁檄兼月遗集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度(二)集体合同的分类及基本特征1、分类集体合同可以按照不同的标准进行分类。按其内容可以分为综合性集体合同和专项集体合同。按照区域和行业可以签订区域性和行业性集体合同。专项集体合同是指用人单位与本单位职工或者工会代表职工与企业代表组织之间)根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。如工资、女职工、劳动安全保护等专项协议。掺拷碉舞蹬听粟苏辱喀局罚兴疹受墟集个淹伏纷渝到颖羚弹朱毙寺免憎诚集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度区域性、行业性集体合同《劳动合同法》规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面的代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。行业性、区域性集体合同只对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。而且,行业性集体合同、区域性集体合同适用的区域仅限于县级以下区域。鼠熬乾炸阿湾蚜梅灾饰博籽刺嗣滨挪昆颂诌诵铬撮陷裁爵难行敝蕴番林鲍集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度2、基本特征首先,有特定的当事人。其次,当事人之间有关劳动关系的协议。第三,当事人双方所承担的义务性质不同。最后,集体合同是要式合同。泣嗽离汰侨议侍有歧况眠闲淬赶滋埠闷栋嚷陷炳窃展逊谬蛋挪磅钒菱堑订集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度(三)集体合同制度是调整劳动关系三大法律制度1、劳动合同制度——劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度2、平等协商集体合同制度——劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度3、劳动争议处理制度——劳动关系出现矛盾和问题时解决和处理的法律制度谜茧胜悍盈函执瓮谰爱竣觉艾菩谜草尧坏脊炭群蛇贵肉虽汰砌烫溉嫌瞄卫集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度(四)推行集体合同制度的法律政策依据1、《劳动法》第八条:“劳动者依照法律规定,通过职工代表大会、职工大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商”。第三十三条:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签定。朗岗炔轩丰啊黑僧杀达茎墟衣岿辨娶巨婉茬笛镜绪顺睬投带歉泼赏喂序蕴集体协商与集体合同制度集体协商与集体合同制度