文档介绍：班长骨干集训心得体会篇一:班长骨干培训心得范文师生齐努力,骨干取成绩——参加二大队班长骨干培训的几点体会 20XX年10月18日下午,二大队班长骨干培训班在学校110教室顺利拉开序幕,笔者作为一名班长有幸参加了此次骨干培训,经过两周的培训,使我深刻的认识到了作为一名班长骨干的重要性,现就参加培训班,座谈一下参加培训班的几点体会: 一、坚定的政治思想班长骨干作为“兵头将尾”,不仅要带领全班完成上级领导安排的各项工作任务,更要及时向上级领导汇报工作完成情况,全班的思想动态等,。班长只有树立坚定的政治立场,在党支部的正确领导下,有效地开展各项工作,只有树立了坚定的政治思想,才能了解导致学员思想上出现的波动,才能及时疏导,制定解决措施,从而对症下药,及时消除学员思想上的问题,确保部队的高度稳定。二、品德至上的形象“以德为先”是我们当佣人的重要原则,只有拥有了高尚的品德,班级成员才能真正心甘情愿的服从命令,听从指挥,才能搞好班级人员的内部团结,只有团结好班内的全体成员,这个班集体才会有战斗力,才能以所有的力量投入到中队的工作中,才能做到全心全意为人民服务,做党的人民的忠诚卫士。三、忠于职守有责任班长作为班级的管理者,必须更有忠于职守的责任感。必须要有忠于职守的责任感,要有“班兴、我荣、班衰、我耻”的责任感,真正做到以班为家,班级工作多出力,班级荣誉多争取,班级人员多鼓励,全心全意为班级人员服务,只有有责任感的班长,才可以说是一名成功的班长。四、率先带头树榜样班长是日常生活中与学员走得最近的人,也是最能够影响他们的人,班长的一言一行都会影响学员,所以班长要在生活中严格要求自己,训练中刻苦努力,发扬好的表率作用。五、敢为人先有能力作为一名班长还应具备一定的工作能力,如果班长不能做好工作,那么带头作用从何谈起?如果班长能力不够,还怎样要求学员们做好工作?那么班长也不能算是称职的班长,所以作为班长要时刻提醒自己,这样才能享有一名班长这个称号。学员二大队王晟懿篇二:20XX年度骨干集训个人心得 20XX年度骨干集训个人心得按照研究生管理大队年度骨干培训计划和大队首长的工作安排,我们各研究生队的兼职骨干参加了为期两周的集中培训。我有幸作为研究生三队骨干中的一员参加了这次集训,短短的十多天,我却觉得弥足珍贵。通过这次集训,我个人觉得自己有了很大的进步,从思想上的不重视变为极其必要,认识上的不理解变为自觉执行,态度上的不端正变为认真学习,行动上的不作为变为积极践行。我相信,在这次骨干集训中,我是有所收获的。本次集训学习,研究生大队领导组织者们精心设计,用心关注。为我们安排了实用高效、丰富多彩的集训课程。多位教授、专家和优秀的兼职干部亲临现场授课和指导,使年轻的我如饥似渴般吮吸着急需的养分,沐浴着难得的春雨甘露。眼下,大队的一年一度的骨干集训就要接近尾声了,为了能够更好的开展接下来的工作,真正做到学以致用,我将近期两个周的集训心得总结如下: 。这次骨干集训大队领导从上到下都极其重视,极其关注,详细策划了本次骨干集训的内容形式安排并明确了具体要求。这让我这个“级别”极其低下的骨干,心理上变得不自然,但是通过一次次专家、教授、领导的亲自授课后,我变得成熟自信了,认识到了即使作为一名班长,那也是我们骨干中的一员,也是我们大队管理工作的纽带和联络点。认识到了即使是一名班长,那也是可以说是极其重要的,班长是各个研究生队的传达指示精神的最末端,但是最为关键的政策的落实者和执行者。这让我之前觉得只有大兼干才是骨干错误认识及时得到了纠正,让我之前觉得班长就只是普通学员的偏见得到了更清楚正确的认识。我想,作为一名班长,责任是重大的,担当是必须的。。研究生管理工作比及其他管理任务重,阻力大,困难多,这是由学员成分多样化,年龄分布阶梯型,级别高低层次化,家庭身份不统一等多个原因造成的。要在这样的研究生队中下达统一的指示,执行统一的命令,完成统一的任务,就需要我们兼职骨干注重方式方法,既要恰当合理安排好工作任务,又要严格要求完成了统一部署。这次骨干集训就这个方面,大队邀请了多位优秀兼职干部进行经验交流,得到了极好的反响。这对于我们这批年轻的经验缺乏的骨干来说,是一次至关重要的吸收养分的机会,是一次极其关键的能力提高的锻炼。。研究生各队的兼职骨干的锻炼,这是我们普通学员进入部队岗位之前的唯一也是至关重要的锻炼平台。大队领导从我们研究生学员自身的长远发展出发,提供了一个其他不能比及的锻炼平台,提供了一个展现我们能力和风采的机会,这是有其重要目的和领导的良苦用心。不管我们作为一名兼职副队长,一名兼职区队长,还是一名小小的班长,一定要立足本职岗位,尽职尽责,严格要求自身并带领大家贯彻落实好各项条令条例与规章制度,不折不扣