文档介绍：浅谈如何提高特勤队伍的战斗力所谓消防特勤队伍是指具有特殊装备,经过特殊训练,是公安消防部队建立的一支多功能、专业化的新型队伍,是社会保障体系的重要组成部分,是立足于灭大火、打恶仗,配备特种装备,具有多种手段,能够有效地处置化学毒气爆炸、抗洪抢险等灾害事故和扑救特殊火灾,并具有跨区域救援能力的突击和攻坚力量。随着经济和社会的发展,其地位和作用将越来越重要。如何把这支队伍建设好、训练好,使其担负起赋予的社会抢险救援任务和复杂火场的攻坚作用,是当前消防部队建设的一项新的课题。下面我对如何加强和完善消防特勤队伍建设,提高特勤队伍的战斗力浅谈自己的看法。一、特勤队伍的现状分析(一) 特勤队伍规模小、工作任务多、重、杂。作为一个城市或地区的特勤消防队伍,除应对整个城市或某个地区的大型灭火工作,还承担着如捅马蜂窝、开门拿钥匙等抢险救援任务,值勤任务相当繁重,而自1989年第一批多功能化的公安消防特勤队在全国各地陆续建立,至今我国大部分地方的消防特勤队伍力量是十分薄弱的,人员严重缺编。(二) 抢险救援经验不足,抢险救援能力有待进一步提高。消防部队自担负起抢险救援工作以来,特勤队伍积极参与和探索各类抢险救援工作,积累了一定的经验,总结了一系列抢险救援操作规范,但面对层出不穷、情况复杂或首次面对的灾害事故,还不能在较短的时间内拿出最佳方案和采取最有力的措施,处置也不够从容果断。(三) 特勤人员专业技术、专业知识偏低,缺乏有针对性的技术培训。目前就泉州消防支队特勤一中队人员素质而言,真正具有理论功底的基层指战员为数不多,虽然大部分是具有相当丰富作战经验,但真正具有自己独到的知识体系的却很少,他们对高新装备应用能力不强,专勤科技软件建设差。抢险救援工作是一项集勇敢、知识、智慧于一体的复杂活动,是特勤人员思想品质、知识水平、专业技能、心理素质和身体素质等综合素质的集中体现,在实际的人员配备中,部分特勤战士由于自身文化水平的限制以及缺乏相关的技术培训,加上服役时间都比较短,许多刚在业务上有所熟悉却又面临退伍,相对稳定的士官、义务兵队伍也由于种种原因,在理论上创新的并不多,种种情况致使特勤队员的整体素质难以达到公安消防局的要求。(四) 训练体系不完善,内容不明确,手段单一,科技含量不高。目前特勤大(中)队和普通中队同样训练、同样执勤、同样考核、同样评比,训练体系不完善,训练项目没特色。特勤队伍主要是专攻急、难、险、阻等任务,这就需要他们在完成普通中队训练项目的同时,还要针对一些特殊的执勤灭火和抢险救援任务,有针对性地开展消防业务和技能训练,并根据“火场上需要什么就练什么”的原则,多与社会其它抢险救援单位一起,制定一个完整的抢险救援预案,进一步完善训练体系,才能使消防特勤队伍专勤训练更专业、专业技术水平更高。特勤训练必然涉及到大量的特勤器材和灾害场景,与以往单纯的火灾扑救相比,灾害对象增多,灾害场景千奇百怪,对特勤人员心理承受能力提出了更高的要求。处置灾害所用的专业器材种类繁多,涉及的知识面广,知识层次深。在传统的消防技能训练中,“干部发令按表”,战士甩带登高的训练方法,内容单一,方法陈旧,在浓烟、毒化等复杂的场所以及水上、高层等灾害抢险救援过程中,缺乏各类灾害可借鉴的经验,并不能完全地保证百分百的安全可靠,出现这样的问题在于平时的训练,针对性不是很强,模拟性训练开展不多有很大的关