文档介绍：调资工作总结篇一:员工工资调整申请及工作总结工作总结及工资调整申请尊敬的领导: 您好! 我是马盼,自20XX年2月25日入职以来,一直在集团督查审计部担任工程审计专员一职。转眼间,我来到新怡和大家庭已经一年有余,回顾这一年多的时间,收获颇丰,感触良多;我所在的团队一直践行和发扬着集团“精诚团结、目标一致、完美执行、携手并进”的团队精神,用“责任、敬业、务实、勤奋”的工作理念完成每一项工作,在部门领导、同事的帮助下和自己的努力下逐渐成长、成熟,从对审计工作知之甚少到有思路有方法的开展工作;从被动接受学****到主动探索、总结、尝试新的工作方式方法。本人在职期间基础业务主要有任务书跟进、集团发文督查、现场签证、验收;景区工作会议纪要的持续跟进汇报、涉及采购部采购询价、限价表、采购验收、招标等所有对接工作、绿化部用工核查、销售部派单核查、集团工程部每月工程检查等,对于上述工作及集团临时安排工作都能积极主动完成。入职以来在部门领导的指导下完成了3次专项审计,主要提出了公司在合同执行方面的风险控制方案,并得以有效实施控制;工程方面,主要有工程过程管理资料缺失,验收、预结算、签证手续及资料不全等现象,其中得到领导批准认可的几点个人建议如下:1、加大提高各项目的技术、管理力度,在人员配置较少时也要明确责任,收集过程管理资料;2、验收申请及验收标准化;3、签证手续必须齐全,签证的申请办理必须及时,逾期不予办理,涉及变更的要有图有方案,集团领导或其他领导安排的必须要有请示批示等证明文件;目前上述建议正在日常工作中深入贯彻实施中。于此同时,我在工作中也发现有很多需要继续努力的地方,比如在任务书跟进工作中,虽然在工作过程中集团领导、部门领导一直给予大力的指导,部门同事及兄弟单位的同事也能给予全力协助,让我在任务书及发文的跟进汇报中逐步从单一渠道跟进,到多渠道多方位跟进,大大提高了跟进的准确性和工作的效率,但在准确率及跟催指导频率上仍需下大力气。作为集团一名基层员工,我希望公司各项事业都能蒸蒸日上,作为一名本土固始人,我更希望能一直服务于公司,时刻记得学****进步,不断为工作注入新的活力,鉴于以上,我真诚希望集团领导能批准我的工资调整申请! 此致敬礼!集团督查与审计部: 日期: 篇二:20XX年薪酬专员年终工作总结 20XX年薪酬专员年终工作总结光阴似箭,时间如梭。转眼间已到20XX年尾了,回首到公司的小半年,内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗下,经过了自己的积极努力,使我顺利地完成本职工作的同时,也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学****不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结: 一、工资核算及发放工作。。办理人员批量开卡工作,共计17人。 -12月工资核算与发放。8月份5人计发33316元(应发);9月份9人计发元(应发);10月份17人计发元(应发);11月份18人计发元(应发);12月份20人计发元(应发);共计69人次计发元(应发)。二、社会保险方面的工作。在公司领导及部门主管的支持与指导下,经过与社保机构的积极沟通,我公司于20XX年10月顺利完成养老开户,11月完成医疗保险等开户工作。。 20XX年11月养老保险参保共3人计元;12月社会保险共7人计元;共计10人次元。。根据西安市社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度,及时办理社会保险的公司员工社会保险的转移、增减员等变动情况,同时整理汇总每月符合社保缴纳人员名单并定时完成公司社会保险缴纳工作。截止12月,共有10人已在公司参保。三、劳动合同方面的工作随着公司的快速发展,不断有新员工入职,在入职员工劳动合同与保密协议的签订等一系列工作上,正式用工劳动合同与保密协议签订率均为100%,较好地完成了任务。劳动合同与保密协议签订人数如下: 8月:4人签订劳动合同、1人签订保密协议; 9月:4人签订劳动合同; 10月:8人签订劳动合同、2人签订保密协议; 11月:1人签订劳动合同; 12月:2人签订劳动合同、1人签订保密协议; 共计:19人签订劳动合同、4人签订保密协议。四、公司制度方面的工作完成营业人员行为规范制度、员工手册、员工转正流程的制定与修改工作;公司编制与架构、员工薪酬福利制度的修订及人事管理制度的起草与修订工作。四、OA信息申报与其他工作 ,协助员工使用OA操作系统。公司现所有在职员工均已正常使用OA系统。。每一个好的员工都应对自己的工作内容