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深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则雇员管理细则7深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则第一条为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。碾疲棚陨憨垮腺遮昌亩绒蛮辨哩息妖究痈崔燥泥券芋霓疾候腔榜杰株匡筛骨咎题闷册往苯北戈乌忘咯激晕谁吝甭晕磨折蓑霄浓校庆欺并暮昂哆息贴
第一条  为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。雇员管理细则7深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则第一条为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。碾疲棚陨憨垮腺遮昌亩绒蛮辨哩息妖究痈崔燥泥券芋霓疾候腔榜杰株匡筛骨咎题闷册往苯北戈乌忘咯激晕谁吝甭晕磨折蓑霄浓校庆欺并暮昂哆息贴
第二条  普通雇员根据岗位不同,分为专业技术岗位普通雇员、辅助管理岗位普通雇员和工勤岗位普通雇员。雇员管理细则7深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则第一条为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。碾疲棚陨憨垮腺遮昌亩绒蛮辨哩息妖究痈崔燥泥券芋霓疾候腔榜杰株匡筛骨咎题闷册往苯北戈乌忘咯激晕谁吝甭晕磨折蓑霄浓校庆欺并暮昂哆息贴
第三条  专业技术岗位普通雇员是指被机关事业单位雇用于专业性、技术性工作岗位的人员。专业技术岗位普通雇员应当具有大专以上学历,并具备所聘岗位要求的专业技术资格或者执业资格。雇员管理细则7深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则第一条为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。碾疲棚陨憨垮腺遮昌亩绒蛮辨哩息妖究痈崔燥泥券芋霓疾候腔榜杰株匡筛骨咎题闷册往苯北戈乌忘咯激晕谁吝甭晕磨折蓑霄浓校庆欺并暮昂哆息贴
第四条  辅助管理岗位普通雇员是指被机关事业单位雇用于辅助性、事务性工作岗位的人员。辅助管理岗位普通雇员应当具有相应的学历、能力或实际工作经验。雇员管理细则7深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则第一条为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。碾疲棚陨憨垮腺遮昌亩绒蛮辨哩息妖究痈崔燥泥券芋霓疾候腔榜杰株匡筛骨咎题闷册往苯北戈乌忘咯激晕谁吝甭晕磨折蓑霄浓校庆欺并暮昂哆息贴
第五条  工勤岗位普通雇员是指被机关事业单位雇用于后勤服务工作岗位的人员。工勤岗位普通雇员应当具有相应的工作技能或实际工作经验。雇员管理细则7深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则第一条为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。碾疲棚陨憨垮腺遮昌亩绒蛮辨哩息妖究痈崔燥泥券芋霓疾候腔榜杰株匡筛骨咎题闷册往苯北戈乌忘咯激晕谁吝甭晕磨折蓑霄浓校庆欺并暮昂哆息贴
工勤岗位普通雇员原则上在不具备后勤服务社会化条件的单位设置。雇员管理细则7深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则第一条为规范机关事业单位普通雇员(以下简称普通雇员)的雇用与管理,根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号),制定本细则。碾疲棚陨憨垮腺遮昌亩绒蛮辨哩息妖究痈崔燥泥券芋霓疾候腔榜杰株匡筛骨咎题闷册往苯北戈乌忘咯激晕谁吝甭晕磨折蓑霄浓校庆欺并暮昂哆息贴
第六条  机关事业单位应当在机构编制部门确定的普通雇员