文档介绍：模拟校园招聘会一、活动背景随着全国高等院校的扩招,以及近年来经济发展的状况,高校本科毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学****目标不明确,甚至失去对未来的追求,大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。面对这样一个大的形势,同时迎合山西农业大学校园模拟职场的要求,为了给我校学子一个求职模拟实践的机会,提高我校学生在未来求职道路上的竞争意识。在企业方面来说,也急需注入新鲜的血液,本活动可以帮助企业挑选合适的实****人员,有助企业挖掘新型有才能的人才,还有助校企合作,加深学校与企业的联系,增进彼此的联系,为以后进一步深层合作打下基础。二、可行性分析学生方面:本次活动着实是最贴近大学生的,它所涉及的问题也正是当代大学生所关注的,它对当代大学生有不可忽视的指导作用,它在大学生中的影响力也是也是其他活动无法比拟的。设备方面:本校有可供使用的足够大的场地(实验大楼)举办活动,并且有博远堂、报告厅等讲座场所。赞助人员方面:学校有许多对招聘很有经验的老师,可以对活动提供评委支持,同时给以经验教训;另外,活动组织还会外请企业相关权威人士赞助本次活动。三、活动宗旨模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动,旨在让同学们通过“实战演****锻炼自我推销的能力,积累应聘经验,做好双向选择的知识与能力两方面的准备,并让同学们提高就业意识,增强就业危机感,意识到提高职业规划的重要性,并通过活动增强自信心和全面认识自我。四、活动意义本次活动能够为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台,使广大同学全方位的了解招聘的相关知识与技巧,并提供一个展示自我的平台,在招聘会过程中我们将以最权威的指导,最直接的沟通,最真诚的交流为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。五、活动筹划阶段1、宣传工作①在大会开始前三天邀请学校老师举办一场讲座,主题与面试及就业有关。②张贴海报。③联系校园广播站宣传。④在校园网上进行宣传。⑤发放传单。⑥在校报上宣传。⑦设立咨询台,方便同学们咨询。2、会场布置⑴在招聘会场外:拉横幅;张贴海报;联系各院学生会帮忙布置⑵招聘会场内部:①基础设施布置:一方面:将场地根据职位设置分块,同一类别职位聚在一起,如图1另一方面:桌椅等必须物品不足时,可以向加盟的学院借。②水、电等的供应:联系实验大楼管理者帮忙提供电力设施⑶确定好场地工作人员:负责简要介绍和引导2、招聘时间:每个季度的中旬3、招聘地点:实验大楼二层(出入场地宽敞,光线好)4、招聘对象:农大全体在校生5、招聘方式:分期举办,每期多聘者的形式6、人力资源招聘者:⑴大学生就业指导中心⑵学校人事部工作人员⑶有经验的教师图1:招聘会场格局岗位1岗位2岗位4岗位5岗位3入口宣传册宣传册休息室咨询台3、虚设岗位方案根据各专业的情况及就业方向虚设岗位,具体岗位及要求如下:①工程技术员要求:电子、通讯、自动化等相关专业,动手能力强,有团队精神。②设计师要求:具有较强的创新能力,良好的沟通能力和领悟能力,具有团队意识和敬业精神,能紧密关注行业动态。③项目经理要求:具备良好的人际关系处理能力和沟通能力,有较强的工作能力。④客户服务