文档介绍：蓁嫁啡钪鳎骸皇D鮨彳ト誸尹三薪签字日期纠埠参月签字日期:沙四川师范大学学位论文独创性及使用授权声明蛳/本人声明:所呈交学位论文,是本人在导师至登丝拯全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。本人承诺:已提交的学位论文电子版与论文纸本的内容一致。如因不符而引起的学术声誉上的损失由本人自负。本人同意所撰写学位论文的使用授权遵照学校的管理规定:学校作为申请学位的条件之一,学位论文著作权拥有者须授权所在大学拥有学位论文的部分使用权,即:已获学位的研究生必须按学校规定提交印刷版和电子版学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库供检索;为教学、科研和学术交流目的,学校可以将公开的学位论文或解密后的学位论文作为资料在图书馆、资料室等场所或在有关网络上供阅读、浏览。本人授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ导师签名:‘争亭
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供电公司农电员工薪酬体系再设计工商管理专业研究生陈伦华指导教师王静摘要:随着国家对社会主义新农村的建设,国家电网公司提出了“新农村、新电力、新服务”的“三新┑绶⒄拐铰苑瘛叭保馐枪业缤落实党中央、国务院提出的统筹城乡经济社会发展,服务社会主义新农村建设重大措施。而农电员工是作为我国农村用电事业服务的一线主力军,保证农电员工队伍的稳定促进农电员工队伍健康、和谐发展是县级供电企业服务“三农的重大保证,为了激发农电员工的工作积极性,必须设计科学合理的农电员工薪酬体系。本文通过分析、设计针对性较强的问卷调查对农电员工进行专访、,较为深入地研究供电公司农电员工薪酬考核现状,找出供电公司农电员工原有薪酬体系中存在的问题及其原因,并运用调查研究与农电工工资实例分析相结合的方法,提出供电公司农电员工薪酬体系的改进原则和再设计方案为供电公司农电员工薪酬管理提供参考。关键词:农电员工;薪酬体系;再设计
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髀邸研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究的思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.薪酬体系设计三大理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..企业现代薪酬体系新模式分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...┑绻九┑缭惫ば匠晏逑迪肿醇拔侍夥治觥供电公司农电员工薪酬体系现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..夜┑绶⒄估碳癙┑绻炯蚪椤供电公司人力资源管理现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.供电公司农电员工薪酬体系现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯供电公司农电员工薪酬体系主要问题剖析⋯⋯⋯⋯⋯⋯..匠曛贫燃靶匠杲峁狗矫娌缓侠怼目录.
供电公司农电员工薪酬激励存在的问题⋯⋯⋯⋯...┑缭惫ば匠耆狈叫员硐旨霸蚍治觥甈┑绻九┑缭惫ば匠晏逑翟偕杓啤农电员工薪酬体系设计原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯农电员工薪酬体系再设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...┑缭惫ば匠杲峁乖偕杓啤.┐骞┑缢敌卸ǜ凇⒍ū唷⒍ǔ辍甈┑绻九┑缭惫ば匠晏逑悼尚行苑治黾笆凳┙ㄒ椤农电员工薪酬的实例测算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..供电所薪酬实例测算相关数据分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯.供电所农电员工工资实例测算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.薪酬再设计方案的优点与不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯..W龊眯碌男匠攴桨甘凳┑男牍低üぷ鳌崧邸参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...匠晟杓品桨甘凳┣耙T谝桓龉┑┡涮椎母母锎胧┮M浇校.
髀研究背景研究的意义革取得了很大的进步,为我国经济的发展提供了大力支持。农电员工就是这次在农村用电优质服务的形象代表。为了加快我国农村经济的发展,近年来国家外,由此造成了现有农电队伍的极不稳定。因此在现有我国电力体制不变的形基本的工资收入从而做到农电工“劳有所获”促进农电员工队伍的稳定、健康自年改革开放以来,我国电力事业的发展经过了一系列电力体制改农电体制改革的产物,农电员工直接服务于广大农村用电客户是国家电网公司关注民生出台了一系列支农、惠农政策,使得