文档介绍：单位代码 1 0 4 4 5
学号 2 0 1 0 0 5 0 0 2 5
分类号 C 9 1 3 . 7

公共管理硕士学位论文

论文题目我国企业职工退休制度研究
——以济南市为例

学科专业名称公共管理
申请人姓名司华
指导教师曹立前教授
论文提交时间 2012 年 4 月 16 日
独创声明

本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的
研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其
他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得(注:如
没有其他需要特别声明的,本栏可空)或其他教育机构的学位或证书使用过的材
料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明
并表示谢意。

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学位论文作者签名:司华导师签字:
签字日期:2012 年月日签字日期:2012 年月日
山东师范大学硕士学位论文
目录
摘要............................................................. I
ABSTRACT ......................................................... III
第 1 章导论........................................................ 1
研究的背景及意义..............................................1
国内文献研究现状..............................................2
研究思路及研究方法............................................3
第 2 章我国企业职工退休制度概述.................................... 4
企业职工退休制度的概念与内容..................................4
企业职工退休制度的发展历程....................................6
企业职工退休制度的建立................................... 6
企业职工退休制度的发展................................... 6
企业职工退休制度的改革................................... 7
第 3 章我国企业职工退休制度存在的问题及原因分析---以济南市为例.... 8
统筹层次较低、新老政策衔接问题................................8
统筹层次较低,未实现全国联网。........................... 8
新老政策衔接问题......................................... 9
退休办理中存在的问题.........................................10
部分人员无法办理退休的问题.............................. 10
退休年龄存在的问题...................................... 11
一季度无法办理退休问题。................................ 13
养老金存在冒领现象...........................................13
退休金冒领问题.......................................... 13
遗属定期困难补助存在的问题......................