文档介绍：螂基本资料羈职位名称袇计划部经理蚄定员人数罿1人蚀直接上级薆副总经理蚃直接下属莀副经理1、副经理2肈工资水平莅经理级螃辖员人数螁205螀膄二、工作概要袃膂全面负责公司物资计划、供应调配、统计管理及租赁资产的管理工作。芈膇羃工作任务艿工作任务的内容羀权限羆管制基准蝿工作规范莅布置部门工作计划、组织分工及工作协调膃蒀负责衿部总体绩效螆计划部职能说明督促与检查部门各项工作的开展负责部总体绩效计划部职能说明审批库存计划、采购计划、货款支付计划负责库存周转率采购制度审批采购合同、及货品价格负责性价比采购制度审批供应商条件负责性价比供应商评定1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业□高中毕业□中等专科□大学专科□大学本科□硕士以上□专业工商管理、物流管理、供应链管理、财务管理所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期生产运作2财务管理2物流管理2说明工作经验适应年龄28-45适应性别男编号相关工作经验工作年限1中大型生产性工业企业物资计划或生产管理领导2能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度强强强强技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度强强强无谓无无无四级个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强特别要求职位关系可直接升迁的职位分公司总经理、总助可相互转换的职位业务部、生产部、安装部可升迁至此的职位部门经理或副经理四、体能需求及工作环境体能需求工作姿势(%)工作紧张程度体力消耗站立:走动:20端坐:80一般一般工作环境工作场所危险性发生的概率加班室内:室外:高□低□几乎不危险□经常□偶尔□几乎不□2/2以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;