文档介绍：作者姓名学院名称专业学位名称指导教师合作导师年月日口
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.缯蛘ㄐЧ芾恚璴乡镇政府绩效管理的意义.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯¨绩效管理制度的体系建构.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章我国乡镇政府绩效管理制度的特征与闯题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国乡镇政府绩效管理制度的特征.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国乡镇政府绩效管理制度存在的问题.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
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中文摘要世界范围内的兴起,政府绩效管理逐渐成为专家学者的研究目标,实行绩效管理成为各国政府的一个必然趋势,推行绩效管理制度也成为“重塑政府”的首要目管理在理论研究和实践探索方面都取得了一定成效,但同时也应该看到,作为程序化、规范化开展绩效管理工作前提的绩效管理制度,还存在诸多问题,如各个用影响到各级政府的绩效管理,这也是造成绩效管理实施过程中诸多问题的重要原因。鉴于此,本文在已有研究成果的基础上,以政府实行绩效管理所需的制度基础为突破口,联系我国乡镇政府的实际情况,深亥剖析了乡镇政府绩效管理制度存在的问题与成因,并据此提出一系列的对策建议以完善乡镇政府绩效管理制度体系,实现乡镇政府绩效管理的科学化、常态化和规范化。等基本情况进行了阐述。第二部分从政府绩效管理的基本理论入手,在对乡镇政府绩效管理相关概念进行界定的基础上,分析了乡镇政府绩效管理的意义,进行了绩效管理翩度的体系建构。第三部分对乡镇政府绩效管理制度的综合