文档介绍：烈易蔫妥净拨夫·晕硕士学位论文我国地方政府绩效管理的问题与对策分析分类号:李杰指导教师姓名:丁字副教授申请学位级别:论文定稿日期:学位授予单位:学位授予日期:武汉科技大学文法与经济学院答辩委员会主席:阅人:邓泽宏教授钟会兵教授密级:评
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论文作者签名:—垃日期:』芈论文作者签名:垄垒一期::所呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立进行研究所取得的成果。除了文中已经注明引用的内容或属合作研究共同完成的工作外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。本论文的研究成果归武汉科技大学所有,其研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解武汉科技大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门凑铡段浜嚎萍即笱Ч赜谘芯可宦畚氖章工作的规定》执行徒宦畚牡母从〖偷缱影姹荆市砺畚谋徊樵暮徒柙模同意学校将本论文的全部或部分内容编入学校认可的国家相关数据库进行检索和对外服务。指导教师签名:日
武汉科技大学摘要硕士学位论文第政府绩效管理是当今公共管理研究领域的一个前沿课题,它是加强政府管理、提高政府绩效的有效手段,尤其是随着经济全球化、信息化、市场化的发展,政府绩效管理对加强各种主体的监督及增强政府控制力等方面具有积极意义;政府绩效管理就是运用一定的方法和程序对政府管理效率、公共责任、公众满意度等方面进行评价,对政府在公共管理过程中投入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可,在此基础上对政府绩效进行改善和提高。政府绩效管理作为一种新的管理理念和方面,贯穿与组织的全过程,并已演变成当今西方各国实施政府再造、落实政府责任以及改进和评价政府管理的一个行之有效的工具。在我国,由于政府管理正处于体制改革和调整阶段,政府绩效管理水平与西方发达国家相比还有一定距离,十六大提出了“以人为本”的科学发展观,在谋划和实施本地区新的发展战略进程中,如何提高政府绩效管理水平,增强政府执行力,成为摆在各级政府领导者面前的头等事务。本文分为五个部分:第一部分:介绍研究的背景和意义以及国内外在政府绩效管理方面的实践现状;第二部分:介绍政府绩效管理的相关含义和初步分析实施政府绩效管理的制度基础;第三部分:详细说明我国实施政府绩效管理实践活动。我国政府实施绩效管理顺应了世界贸易一体化趋势的挑战,有助于民主政府和高效政府的建设,有助于政府责任意识的加强和政务透明度的提高。另外,从中央层面着手,对我国地方政府实施绩效管理的可行性进行了研究;第四部分:介绍我国地方政府在实施绩效管理过程中存在的问题;最后一部分是对策建议部分。研究我国政府绩效管理,是对绩效管理理论的一个丰富,而从实践角度提出的对策建议,则有助于我国政府绩效管理的实施,对提高我国政府的行政效率以及建立廉洁、高效的政府管理模式等都有很大的促进作用。关键词:绩效;地方政府;绩效管理;绩效文化
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武汉科技大学目录硕士学位论文摘第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究的背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章我国地方政府进行绩效管理的制度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.政府绩效管理内涵及其核心⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国地方政府实行绩效管理的可行性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.┱⒄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯