文档介绍：聘用非教师系列人员管理办法为了深化人事管管理制度改革,进一步推行非非教师人员聘任制,根据学院院工作的需要,按照“按需设设岗,面向社会,公开招聘,,全面考核,择优聘用,合同同管理”的原则,加强外聘非非教师人员的管理工作,特制制定本办法。一、聘用条件应聘人员应满足如下条件::1、坚持四项基本原则,,忠诚社会主义教育事业,爱爱岗敬业,遵纪守法,严格履履行岗位职责;2、具有较较强的实际工作能力;3、、身体健康,能坚持满负荷工工作;4、应聘人员年龄原原则上男性小于60岁,女性性小于55岁;5、应聘技技术、管理工作岗位人员必须须具有大专及以上的学历,或或中级以上专业技术职称,或或在政府机关、大中型企事业业单位担任过正科级及以上职职务,或具有某种特殊技术技技能为学校急需者。以下岗岗位除具备以上5个条件外,,还须符合下列条件:1、、系部聘用管理人员大专及及以上学历,并具有管理实践践经验;有较高的文字和口口头表达能力;具有较高的的计算机操作和文稿处理能力力;外语系、国际学院等外外事部门干事要求具有较高的的外语能力;档案干事要求求政治可靠,系中共党员。2、学生辅导员政治历史史清白;道德品质好,能以以身作则,为人师表;具有有一定的领导、协调和解决问问题的能力,有较好的语言表表达和沟通能力,敢于管理,,能胜任工作;应具有大专专及以上文化程度,或大中型型企事业单位、机关、院校正正科级及以上干部并具有相应应的管理工作经验;形象气气质适合教育工作,身体健康康,能坐班,能住校。3、、图书馆管理人员、技术人员员大专及以上学历;有较较高的文字和口头表达能力;;具有较强的计算机操作和和文稿处理能力。4、实验验实****人员大专及以上学历历,或特殊工种的能工巧匠,,或中级技术职称;具备较较强的相应专业的实际操作技技能。二、聘用人员待遇学校根据被聘用人员资历、聘聘用岗位性质及任务等,确定定相应的工资待遇。1、技技术与管理人员大专生:4400元~800元/月。工程师、本科生:500元~~900元/月。高级工程程师:600元~1000元元/月。2、劳务人员:3350元~600元/月。值班补贴外聘人员原则上节节假日不安排值班,确因工作作需要值班的给予一定的值班班补贴。标准为:技术管理人人员每天值班费20元,劳务务人员每天值班费15元。受聘人员医疗保险采取学校校与个人分担的办法,学校发发给受聘人员医疗保险费200元/月。寒暑假休息待遇遇寒暑假休息期间外聘技术术管理人员享受100的基本本工资;劳务