文档介绍：系:内苤直太堂丛里△麴直史坌基筐理缉织皇厶力壅逦院专业:研究方向:学研究生:指导教师:年号:
原创性声明在学期间研究成果使用承诺书囱墓直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。文作者签名:指导教师签名:期:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘,允许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名:日
呼和浩特市人才队伍建设研究摘要国以才立,政以才治,业以才兴。人才问题关系到一个企业、一个城市、一个地区、一个国家发展全局的根本问题。在经济全球化、区域经济一体化,国内外竞争日益激烈,科学技术突飞猛进,人才淘汰周期越来越短,这样一个新形势下,呼和浩特市作为国家沿边开放带与黄河经济开发带的交汇点,同时也作为我国与蒙古、俄罗斯以及东欧各国贸易往来的重要窗口,要想巩固现有地位,实现经济和社会快速发展,就必须实施人才强市战略,必须依靠强有力的人才队伍作支撑。在新一轮的西部大开发进程中,呼和浩特市要想抓住这一历史机遇,首要任务就是要树立起人才是第一资源的意识,要把抓机遇、抢人才作为一项紧迫性的任务,推进以政策创新打造吸引人才的新优势,以制度创新搭建培养人才的新平台,破除一切束缚人才工作的思想观念和体制障碍,采取超常规、大力度的措施,积极构建呼市人才资源新高地,努力把呼和浩特市建设成为高层次人才施展才华的首选区、安居乐业的目的地、实现人生价值的大舞台,最终形成人才资本优势。本文从呼和浩特市人才队伍建设实际出发,分析了呼和浩特市人才队伍建设的现状、取得成绩以及加强建设的紧迫性,对呼和浩特市人才队伍建设中存在问题及其形成原因进行了研究,针对人才队伍中存在的发展速
度慢、整体素质偏低、结构性不合理、投入不足、人才市场作用发挥有限、吸要实施规划战略,有效指导首府人才队伍建设;要实施教育战略,改善人才队伍质量;要实施国际化战略,构建适应首府产业结构调整的国际化人才资源格局;要实施投资战略,依托首府优势打造人才聚集高地;要实施诱引战略,创新首府人才引进管理机制;要实施市场化战略,培育首府人才市场;要实施借力助推战略,推进“草原硅谷”工程。关键词:人力资源管理,人才队伍建设,呼和浩特市,对策思考纳聚集人才能力较弱等突出问题,对如何加强人才队伍建设提出了对策思考,一
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瞬殴ぷ魈逯苹迫找嫱晟啤芯扛趴觥饕3晒研究思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.疚难芯康闹饕K悸贰芯康幕痉椒ā啊一、呼市人才队伍建设现状、取得的成绩与加强建设紧迫性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..建设现状分析⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯取得的成绩⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.鸩浇⒏骼嗳瞬糯⒈钢贫龋纬闪肆己玫恼呋肪场平瞬徘渴姓铰裕纬闪巳瞬啪涣魅胧小嫫舳褪凳安菰韫取惫こ蹋纬闪烁卟愦稳瞬偶矍璴
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