文档介绍：植入文化元素,建构和谐家园【摘要】以文化人,即运用文化的特点和规律于小区的文明创建之中。通过文化来熏陶人、改造人,富企业精神于人,使人在文化中产生自觉,升腾幸福感,对企业价值观、企业精神产生强烈的认同感,在此基础上充分发挥其潜能于工作岗位。从人本文化——尊重生命的提出、确立,到文化弥漫工程建设,结果是“孝”、“德”、“艺”、“法”、“廉”、“和”这六大文化的成功植入,使淮北供电公司自上而下,几乎“每个毛孔”充满着的,都是文化创建意识,淮北公司走的就是这样一条文化创新之路。关键词:,《不列颠百科全书》说:人类社会由野蛮至文明,通过努力所得的成绩,表现为各方面的,如科学、艺术、宗教、道德、法律、学术、思想、风俗****惯、器用、制度等等这一切的综合体,谓之文化。《俄罗斯文化学百科》则说:人们为弥补自然的不足,所创建的规则、器用,以及人类惯用的行为方式,求得的知识、认识自我的形式、给周围世界的符号称名等等,统之是为文化。综上所述,有三点共识显而易见: 第一,文化既是人的精神价值,又是人的生活方式。第二,文化的旨归和要义在于创造——创新——文化是人类为了生存而奋斗、创造所获的一揽子成果的集合。第三,文化创新的根本目的在于提升人的品位,在于与时具进。本质上说,一切创新都可以归结为文化的创新。 ,企业员工文化需求的总量不断增加,文化需求个性化、多样化的趋势日益明显。只有不断推进文化创新,弘扬社会主义主旋律,提倡多样化,以发展健康有益的文化,去改造落后文化,抵制腐朽文化,创造出既能体现企业风格,反映时代要求和员工心声,又能满足企业员工理想、愿望和审美要求、更加贴近实际、贴近生活的优秀作品,不断丰富人民群众的精神文化生活。 。发展社会主义文化,建社会主义精神文明,是建成小康社会的必然要求。要建成小康社会,必须把企业文化创新建设同社会经济、政治的发展建设摆在同等重要的位置。不仅要有高度的物质文明,而且要有高度的精神文明;不仅要求物质富裕,而且要求文化“富裕”。而文化创新为企业员工提供了新的价值观念、思想信仰、行为规范和科学知识,它能调节和引导员工行为,丰富其智慧,激发员工的创造力。 ,总是社会变革的先导和前奏。在当代中国,发展先进文化,就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,以不断丰富人们的精神世界,增强人们的精神力量。 ,实际上就是一部文化创新史。一个国家文化创新的能力,一个民族智慧和文明的体现,是一个国家综合实力的重要标志。对企业而言也是如此。要把企业文化创新作为我们必须长期坚守的一项治企、强企之道,把能否形成比较完善的企业文化创新体制作为一个企业能否立于不败之地的度量衡。,永远充满活力的毋容置疑的招式和手段。企业在自己的文化创建中要坚持三原则,一是汲取传统精粹;二是融入现代意识;三是在传统基础与现代意识的前提下,提炼出自己的理念和风格。这样,企业在持续经营、发展的过程中