文档介绍：调研可行性分析:关于新入职社工对员工福利选择偏向调研的可行性分析:1、基本情况(1)项目申请单位情况:单位名称:华农09级社工系第组法人代表姓名:吴丹。。。。(2)、项目负责人基本情况:姓名、性别、职称、专业、联系电话,与项目相关的主要业绩。(3)、项目基本情况:项目名称、项目类型;主要工作内容、预期总目标及其阶段性目标;主要预期经济效益和社会效益指标;项目总投入情况(包括人、财、物等方面)2、必要性和可行性实施项目的必要性(1)项目受益范围分析:社工工资普遍较低,离职率高,社工机构人才奇缺,这已是不争的现实,在这个背景下,开展新入职社工对员工福利选择偏向调研的项目,了解新入职社工对福利的真正需求,可以切实提高社工的工作积极性和对职业的认同感;可以帮助社工机构招纳贤才;进一步来说,还可以影响到整个社工行业的发展以及社会公益组织的蓬勃,为人类带来福祉。(2)国家(含部分地区)需求分析:从国家和社会支持方面来讲,现阶段,社工这一行业已越来越受到重视,因此,开展关于社工待遇的调研也有了大环境的支持。(3)申请单位事业发展需求分析:申请人所在机构的社工存在较高的离职现象,且现正值招贤时期,而探讨新入职社工对员工福利选择偏向,了解社工的真正需求,对于机构招贤留贤有着重大的帮助。项目实施的可行性(1)与同类项目相比分析:本次调研活动针对的是新入职社工,由社工离职率较高的现状来看,这部分人群较多,且易接触;经多种途径了解到,在现有的关于对社工进行福利调研项目中,多是对社工福利满意度与工作满意度方面的调查,而未出现有针对新入职社工对福利选择偏向的研究,因此,本项目更有开展的优势。(2)技术的可行性。本次调研的实施方法主要会用到问卷的访谈的调查方法,并且在调查的过程中运用倾听,同情,表达真诚等心理咨询方法,在分析问卷的过程则会用到Spss问卷分析法等。这些都是本次调研项目的技术上的保证(3)财务可行性。在整个项目的实施过程中,财务预算如下:交通补贴;问卷打印费。这样的低成本项目极大地提高了项目的可行性(4)人员组织可行性。本次调研分三个阶段来实施,循序渐进。每个阶段都由华农社工系