文档介绍：党委履行“书记抓、抓书记”党建工作责任制意见
党委履行“书记抓、抓书记”党建工作责任制意见
今年以来,XX市XX区为切实增强镇街道党委特别是党委书记抓党建工作一岗双责的责任意识,制定出台了《关于镇街道党委履行书记抓、抓书记党建工作责任制的意见》,通过健全完善书记抓工作制度、明确抓书记主要任务目标、完善考核评价和奖惩激励机制,促进了基层党建工作责任制的有效落实。一、健全完善书记抓工作制度。主要健全五项制度。一是专题研究基层党组织建设制度。围绕贯彻落实中央和上级组织部门关于党的建设各项任务目标,每年至少召开两次以上党委会议专题研究农村基层组织建设,研究制定本镇街道基层党建发展规划和年度工作目标,提出切实可行的措施办法。二是建立镇街道党委书记履行基层党建工作双向述职制度。一方面,镇街道党委书记把履行书记抓、抓书记党建工作责任制情况作为年度述职的重要内容,每年至少向区委汇报一次基层党建工作情况,如实反映基层党组织存在问题,特别是对村两委班子运行情况。另一方面,镇街道党委书记每年要向基层党组织负责人会议或党代会报告基层党的建设工作情况,接受评议。三是建立党建工作联系点和调研制度。在镇街道领导班子成员中实行党建工作联系点制度。党委书记亲自联系党的力量薄弱、工作难度大的村居(单位),经常深入联系点调研指导工作,解决实际问题,及时总结推广经验,推动面上工作。四是建立后进村整顿责任制。按照镇街道党委书记履行直接责任人职责要求,把抓好村级组织建设,特别是后进村整顿转化作为党委书记首要职责;采取倒排正包的办法,每年排查出五分之一左右的相对后进村,加强整顿转化。镇街道党委书记带头包保问题最多、困难做大的后进村,影响和带动其他班子成员落实后进村整顿任务。五是建立组织部长面谈党委书记制度。结合基层组织建设形势任务和阶段党建工作重点,每季度组织部长与镇街道党委书记面谈一次,及时提醒、调度和督促书记抓有关任务落实和工作进展情况,积极发挥镇街道党委龙头作用。二、明确抓书记主要任务目标。主要明确四项重点任务目标。一是选优配强村居党组织书记。按照精神状态好、思想境界高、发展办法多、协调能力强、群众威信高的五型标
准,拓宽选人视野,统筹城乡人才资源,注重从优秀民营企业经营管理人员、务工返乡农民工党员、区镇机关事业单位退休或离岗干部中选拔村居党组织书记。做好高校毕业生到村任职和培养锻炼工作,将优秀人才及时选拔为村居党组织书记。大力实施双培双带工程和农村党支部书记能人化推进工程,加大对无党支部书记村的后备干部培养锻炼力度,探索组建村企、村居联合党组织,实行优秀党支部书记跨村任职。二是精心搞好教育培训。以开展素质能力提升工程为抓手,把村组织书记培训纳入干部教育培训主体班次,确保每年让村居党组织书记参加区级以上培训至少*天。镇街道灵活采用区镇联训、异地培训、专题轮训、挂职代训和镇村干部讲坛等形式,重点加强现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、做群众工作等知识、能力和技巧的培训。三是落实激励保障机制。制定实施《农村干部补贴一卡通发放制度》、《农村干部养老保险补贴落实办法》,确保村干部固定补贴和绩效补贴按时足额发放,年内基本解决村居党组织书记养老保险问题。对正常离任但没有享受养老保险的,根据任职年限,发放生活补助。实行农村干部年度体检和参加意外伤害、大病医疗保险补助制度;定期对优