文档介绍：硕士学位论文研究生校企合作培养机制及策略研究陈学中管理科学与工程管理学硕士研究生姓名王杏专业申请学位级别月日导师姓名学科、答辩时间单位代码:学号:
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敝储獬坼刷磁备料帆训⑿期:型:至:鲨圣签关于学位论文使用授权的声明声明是本人在导师的指导下,独立进引用的内容外,本论文不包含任科研成果。对本文的研究做出重确方式标明。本人完全意识到本论文作者签名:本人完全了解济南大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借鉴;本人授权济南大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。年,解密后应遵守此规定口公开口保密日
研究方法及内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯喙乩砺圩凼觥校企合作理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.博弈理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.产权理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.其他相关理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯可F蠛献髋嘌J窖芯俊国外校企合作培养模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...泄F蠛献髋嘌J酱嬖诘奈侍狻芯可F蠛献鞯脑诵谢蒲芯俊政府主导的动力机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.合作伙伴的选择机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.校企合作的信任机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.校企合作的投入供给机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
校企合作的激励和约束机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.校企合作的利益分配机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯可F蠛献鞅U咸逑档慕ⅰ建立校企合作培养的长效运行机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.建立校企合作培养的利益驱动机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.建立校企合作互利的保障机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..加强校企文化沟通及优势瓦补共享机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯建立科学的合作评价体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芙岷驼雇参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.附录研究生校企合作培养机制段策略研究Ⅱ
摘要本文对研究生校企合作培养模式和机制进行分析,对国内外校企合作的相关研究进行了文献整理和述评,并对新制度经济学理论、博弈理论进行述评,探讨了国外和中国的研究生校企合作培养模式,通过对校企合作培养模式的对比和系统的分析,提出目前中国在研究生校企合作培养中存在的问题。对研究生校企合作培养的整体运行机制进行分析。并且,在此基础上,建立了研究生校企合作培养的保障体系。详细的研究摘要如下:第一部分,绪论。分析了论文研究的背景、意义和研究方法。从当今社会对研究生能力的要求和企业对高层次人才的需要,提出校企合作培养研究生的背景环境及莺要意义,给出整篇论文的研究路线。第二部分,相关理论综述。对当前国内外校企合作的理论、新制度经济学产权理论、博弈论、虚拟组织理论及其他相关理论进行研究,为论文的研究提供了理论基础。第三部分,研究生合作培养模式研究。对国外研究生校企合作培养研究,同时分析了中国目前研究生培养的模式,通过对比分析,指出了中国研究生校企合作培养存在政府主导性不强、相应的法律法规不完善、缺乏评估标准和评估体系等问题。第四部分,研究生校企合作的运行机制研究。探讨了政府主导的动力机制、采用模糊优选模型分析了校企合作伙伴的选择机制、校企合作的信用机制、校企合作培养的投入供给机制ㄈ肆ψ试赐度牒妥式鹜度、激励与约束机制以及利益分配机制。第五部分,研究生校企合作保障体系的建立。包括校企共同发展的长效运行机制、校内外互惠双赢的利益驱动机制、校内外互利合作的运行保障机制、校内外文化沟通及优势互补共享机制和校企合作培养评级体系。第六部分,总结和展望。对本文的研究成果进行总结,并提出未来进一步的研究方向。关键词:研究生培养;校企合作;运行机制;保障体系济南大学硕‘宦畚
研究生校企合作培养机制及策略研究