文档介绍：公司上下班考勤制度
公司上下班考勤制度
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2. 标准工作制相关规定
,周工作小时为40小时。
每天上班时间为:9:00-17:30分,中午半小时吃饭时间;
:主要适用于维修员、司机等因工作性质需机动的岗位;
第五条
1. 本规定适用于实行标准工作制的员工;
2. 员工应按照公司规定时间上下班。申请各类假期,均需事先填写《员工休假申请单》,并附上相关证明,经所属部门经理批准,交人力资源部办理有关手续后方能认可;
2. 确因突发急事或特殊原因未能依照上述手续事前请假,则应当在当日9:00之前亲自电话通知直属上司或所属部门经理说明请假事由,经批准后方为有效。并于上班后2日内补办请假手续,否则按旷工处理;
,必须提交正规医院出具的病假证明及病例复印件。需要治疗一个月以上时,每月须提交诊断书及相关证明;
4. 请假3天以上,员工需提前一周申请,并必须经所属部门经理批准;
5. 在请假中员工如弄虚作假,一经查实,其所用假期将作旷工处理;
6. 请假原则上以不影响公司业务为前提。请假理由不充分或影响公司业务时,公司可不予给假,或缩短假期,或要求延期请假。
7. 在规定下班时间以前擅自离岗下班的视为早退,处理方法同迟到;
8. 迟到/早退连续2次或每月累计3次的,公司将给予口头警告,达6次以上屡教不改者公司可记大过一次,记大过超过3次公司可解除与其的劳动合同并不支付任何赔偿;
9:旷工:
1)旷工一次,扣除按缺勤时间计算的相应标准工资,并根据公司制度书面警告,作出相应的纪律处分;
2)连续旷工2天或累计旷工3天以上,经书面警告后重犯者,除扣除相应工资外,视作员工自动离职,解除劳动合同或按严重违纪处理。
第六条
1. 公司原则上不鼓励员工加班。因业务需要员工