文档介绍：个人简历
姓名:
性别:
贴照片处
出生年月:
联系电话:
学历:
专业:
工作经验:
民族:
毕业学校:
住址:
电子信箱:
自我简介:
积极开朗,踏实负责,学习能力强,抗压力强,富有激情与创新意识,具备高效的时间管理与办事效率,团队合作意识强,具有良好的职业素养。个人追求:在工作中进步,在进步中工作。
求职意向:
目标职位:
填写自己希望应聘的岗位
目标行业:
填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资:
填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
期望地区:
填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间:
填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历:
20xx
**公司招聘助理
职责和业绩:
1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。
2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道,充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。
3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历,建立系统的人才库。
4、电话甑选。主要负责核实信息,了解意向和电话面试。
5、面试前期准备工作和面试通知与接待。
6、背景调查。
7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。
8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。
9、完成领导交办的其它事宜。
200x—200x
人力资源管理名称人事行政助理
职责和业绩:
◆人力资源相关事宜:
1、人员招聘:网站招聘平台的维护,组织、协调各种招聘
活动,规范招聘流程,代表公司参加各类人才招聘会,
完成招聘任务;
2、负责新员工入职手续办理,参与员工培训流程准备和员工
关系协调等工作;
3、员工考勤及工资核算。
◆行