文档介绍：个人简历姓名: 性别: 贴照片处出生年月: 联系电话: 学历: 专业: 工作经验: 民族: 毕业学校: 住址: 电子信箱: 自我简介: 积极开朗,踏实负责,学习能力强,抗压力强,富有激情与创新意识,具备高效的时间管理与办事效率, 团队合作意识强,具有良好的职业素养。个人追求:在工作中进步,在进步中工作。求职意向: 目标职位: 填写自己希望应聘的岗位目标行业: 填写自己希望应聘的行业范围期望薪资: 填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥期望地区: 填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间: 填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历: 20xx **公司招聘助理职责和业绩: 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道,充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历,建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息,了解意向和电话面试。 5、面试前期准备工作和面试通知与接待。 6、背景调查。 7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 9、完成领导交办的其它事宜。 200x — 200x 人力资源管理名称人事行政助理职责和业绩: ◆人力资源相关事宜: 1、人员招聘:网站招聘平台的维护,组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程,代表公司参加各类人才招聘会, 完成招聘任务; 2、负责新员工入职手续办理,参与员工培训流程准备和员工关系协调等工作; 3、员工考勤及工资核算。◆行政方面相关事宜: 1、往来文