1 / 72
文档名称:

民主生活会召开议程.doc

格式:doc   大小:55KB   页数:72页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

民主生活会召开议程.doc

上传人:raojun00001 2019/7/27 文件大小:55 KB

下载得到文件列表

民主生活会召开议程.doc

文档介绍

文档介绍:民主生活会召开议程领导班子专题民主生活会会议议程领导班子专题民主生活会会议议程会议时间:2014年X月XX日上午X时会议地点:XX会议室会议主持人:XXXXX督导组参会人员:XX。XX领导班子参会人员:XX、XX。XX组织部参会人员:XX。会议议程:一、XX通报XX领导班子专题民主生活会准备情况和谈心谈话情况;二、XX代表县XX领导班子作专题民主生活会发言;三、班子成员依次作个人专题民主生活会发言,并开展相互批评;四、由XXX对民主生活会召开情况及班子成员开展批评与自我批评情况进行点评;五、XX督导组对民主生活会召开情况及班子成员开展批评与自我批评情况进行点评。民主生活会召开议程篇二:民主生活会会议议程民主生活会会议议程1、参加人员单位全体班子成员,县级分管领导同志,县委督导组全体成员,县教育实践活动办公室工作人员,教育局党委代表。2、会议议程拟定于2014年7月22日,在XXXXX会议室召开民主生活会,支部书记XXX同志主持会议。(1)会议程序第一项:通报会议准备情况和班子作对照检查。1、支部书记XXX同志通报本单位专题民主生活会准备情况和征求意见建议情况。2、支部书记田胜杰同志代表班子作对照检查。第二项:领导班子成员逐个提出对班子意见建议。第三项:领导班子成员开展对照检查、批评和自我批评。领导班子成员首先作个人对照检查和自我批评,之后,其他班子成员再对其进行批评、建议。1、校长XXX同志作个人对照检查发言。请其他成员开展批评。2、支部书记XX同志作个人对照检查发言。请其他成员开展批评。3、其他班子成员作个人对照检查发言。请其他成员开展批评。4、县委督导组对专题民主生活会情况进行评价。5、县级领导同志讲话。6、支部书记XXXX做表态发言。(2)发言要求1、发言时间。支部领导班子对照检查不少于40分钟,班子成员发言不少于30分钟。2、发言要求。领导班子成员要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,真正找出自己身上的问题和不足。班子主要负责同志对每个班子成员至少提出2-3条意见建议,班子其他成员至少要相互提1-2条意见建议。3、批评原则。所提批评意见要敢于坚持原则、出于公心,触及被批评者的主要问题。不马虎敷衍、蜻蜓点水、避重就轻、突然袭击,不说空话套话、假批评真表扬。4、正确对待批评。领导班子成员要本着“有则改之,无则加勉”的精神,正确对待别人的批评、意见和建议。对正确的意见,要诚恳接受,并认真剖析根源;对意见较集中或重大的问题,要作出负责任的说明;对不符合事实或不完全符合事实的意见,要实事求是地做出解释。XXXX教育实践活动领导组(借章)2014年7月22日民主生活会召开议程篇三:专题民主生活会议程专题民主生活会议程一、时间:2014年7月6日—8日,会期3个半天。二、地点:二楼会议室三、参会领导:督导组全体成员,纪委、组织部有关领导。四、参会人员:领导班子成员五、列席人员:XXXXXXXXX六、会议主持:XXX七、会议议程:7月6日下午2:30第一项:学****XXX班子专题民主生活会精神;第二项:学****XXX常委会班子专题民主生活精神;第三项:通报XXX班子及个人征求意见建议情况。7月3日上午9:00第一项:XXX代表XXX班子作对照检查情况汇报;第二项:XXX作个人对照检查;第三项:XXX作个人对照检查;第四项:XXX作个人对照检查;第五项:XXX作个人对照检查;第六项:XXX作个人对照检查。第七项:XXX个人对照检查;每个班子成员对照检查发言后,其他班子成员即对其开展批评。7月3日(星期四)下午2:30第一项:XXX作个人对照检查;第二项:XXX作个人对照检查;第三项:XXX作个人对照检查;第四项:XXX作个人对照检查;第五项:XXX作个人对照检查;每个班子成员对照检查发言后,其他班子成员即对其开展批评。第六项:督导组组长对XXX班子专题民主生活会情况作评价;第七项:XXX对XXX班子专题民主生活会情况作评价;第八项:XXX作重要讲话。组织部领导班子民主生活会对照检查材料民主生活会领导班子和个人对照检查材料民主生活会领导班子对照检查材料一、存在的主要问题(一)。学****的系统性不强,对政治学****缺乏系统深入的钻研和活学活用。。平时政治学****流于形式,没有真正入心入脑。(二)。党组碰头会常常在临开会前的半天甚至一两个小时才通知,造成仓促议事,会前酝酿不足。“老好人”思想。个别班子成员在开会集体决策时不敢提反对意见。。局党组对决议执行落实的情况疏于检查督促,疏于跟踪问效。(三)。干部队伍梯次结构不尽合理,一些中层干部不思进取,干部考察不深入不细致。