文档介绍：基层党建工作情况
基层党建工作情况

XX市现有**个乡镇(街道)、****个村,**个居委会,**个社区。共有基层党组织****个、党员******名。近几年,我们坚持围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐的工作思路,积极创新,扎实推进,努力推动党的基层组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,工作取得了一定成绩。
一、着眼于发挥龙头作用,大力加强乡镇党委建设
我们坚持把乡镇党委建设作为整个农村基层组织建设链条中的关键环节,通过抓好乡镇党委书记、组织委员和组织干事三个关键人,切实发挥好乡镇党委在农村基层组织建设中的龙头作用。
一是抓党委书记,落实直接责任人职责,确保有人管。从**年开始,我们就把抓乡镇党委书记履行直接责任人职责作为农村基层组织建设的着力点和突破口,专题举办了乡镇党委书记履行直接责任人职责研讨班,制定出台了《乡镇党委书记履行直接责任人工作职责》,把乡镇党委书记管党职责细化为*个方面、**条,切实解决了履行直接责任人职责泛化、虚化的问题。此后,我们通过教育培训推动、面谈制度促动、外力帮扶带动等方式,不断强化对乡镇党委书记的教育引导,提高他们履行职责的能力素质。同时,健全完善了乡镇党委书记履行直接责任人职责专项述职和乡镇党委目标考核位次管理等制度,积极调动乡镇党委书记履行直接责任人职责的积极性,激发他们的内在活力。
二是抓组织委员,强化管理措施,确保有人抓。各区县委组织部每月召开组织委员例会,由各乡镇组织委员就基层组织建设工作进展和落实情况、下步打算逐一汇报,区县委组织部长和其他乡镇点评,提出改进完善工作的意见和建议。每季度末,组织乡镇组织委员逐个乡镇进行现场观摩。既看亮点,看创新性举措,也找找存在的问题和不足;既让工作做得好的现身说法,介绍经验,又让落后的谈体会,说打算,有效激发乡镇组织委员的危机感和创造性。与此同时,建立组织委员工作目标量化考核制度,考评结果与个人使用挂钩。去年以
来,全市**个乡镇,有**名组织委员被提拔重用,其中**名被提拔为乡镇党委副书记。
三是抓组织干事,把工作力量配强,确保有人干。
在配强组织委员的基础上,我们要求乡镇党委按照配硬人、硬配人的要求,配优组织干事或专职组工干部,主要做好调查研究、联系指导等具体工作,为乡镇党委书记履行直接责任人职责提供决策依据,并帮助贯彻落实。组织干事人选由乡镇党委提名,区县组织部门考察了解后备案审批。为加快组织干事的成长,区县委组织部实行跟踪管理、定期培训,并允许列席乡镇党委会议,为他们全面掌握乡镇情况、尽快适应工作创造条件。目前全市**个乡镇全部配备了专职组织干事,***人具体从事组织工作办公室工作。
我们的这一做法分别被中组部《全国基层组织建设工作情况通报》和省委组织部《省基层组织建设工作情况通报》刊发,中组部部务委员傅思和作了批示。
二、着眼于打牢基础,努力把村党支部书记队伍选好管好用好
按照书记抓、抓书记的指导思想,切实把农村党支部书记队伍建设放在突出位置。
一是抓源头,选优配强村党支部书记。从上次村两委换届开始,我们就按照省里提出的双高双强要求,把发展能力强作为首要标准,着力建设精神状态好、思想境界高、发展办法多、协调能力强、群众威信高的五型村党支部书记队伍。在两推一选、公推直选的基础上,注意拓宽选人渠道,打