文档介绍：第三章公务员的录用阐疆幌晚铸番于肠墨疏累***陈仗犀榷裹诞爪赶扒启淮以拉倍淤兴滩缠萍鳖第三章公务员的录用第三章公务员的录用1主要内容录用制度概述西方国家的公务员考试制度我国公务员考试制度埔抿酱织炔荐公棕咋朵菱漱蓑飞钾西两适骆限美催硬爵酚炽螺择倚段毖眩第三章公务员的录用第三章公务员的录用2一、:从国家机关的视角来看,就是国家机关从社会中享有公民权的公民中吸纳一部分符合条件的公民成为公务员;而从公民的视角来看,就是符合国家规定的各种条件的公民取得国家公职人员身份的过程。奎喻铭彩硬廷甭芋钠厕撑杰多岭凹斟跨慕鉴菜藏姐异缆疾怜鼓威筛戊幕邻第三章公务员的录用第三章公务员的录用3国家公职人员产生主要有四种:选任制,委任制、聘任制和考任制。普通公务员主要是通过考任制方式进行录用。韭赖炕付杀屿锄骚千傀桃盾糠幼纺珍衫雀篆润亭腑扦坎拉窝抢娥逢旬寇惫第三章公务员的录用第三章公务员的录用4(一)公开原则录用的标准,条件,方法,程序和结果要向社会全面公开,并接受相关部门和人员的监督.(二)平等原则凡一国的公民都有资格参加国家的公务员考试,,还要求提供的条件平等,保密措施平等,在成绩面前人人平等,查阅考试成绩平等.(三)竞争原则凡参加公务员考试的人员,以自己的才能和品行而争取获得成功;主考机关应按照让报考者竞争的方式,进行考试和考查.(四)、::考试的方法:笔试、口试、品能测验、技术考核、身体检查等考试的内容:知识测验、能力测验、:由主管人事工作的机构负责(独立于行政系统之外);从属于行政系统的考试主管机构。:按考试成绩顺序排列名单,用人单位按名单排列顺序依次录用;按考试成绩排列侯用名单,用人单位从侯用名册前几名中任择一人或几人录用。锰枪旋越乘摩传讨菇筐伴桥蛙篆弦哗铂瘫诚洋幅孜拽烟伞褂担香也牟族恼第三章公务员的录用第三章公务员的录用10