文档介绍：企业管理人员考试试卷及答案考生注意::,满分100分。一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×(每题1分,共15分),就要对下属及早评价。(),最早出现的组织结构形式是职能制。()。()。(),这是领导工作的一个重要步骤。()。()。()。(),成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。()。(),主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。(),人的需求有五个层次,每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。(),以便于发现工作中的问题。(),他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。()。()二、单项选择题:(每小题1分,共15分)()。,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于()。()。()前提条件。A、可控的B、不可控的C、部分可控的,部分不可控的D、,即目标管理要求目标应具有()。A、突破性B、独特性C、可考核性D、,并围绕这一概念形成管理理论的学派是()。A、管理科学学派B、沟通中心学派C、决策理论学派D、()。A、社会经济目标B、专业目标C、宗旨任务D、、正确,直接影响着预测结果的()。A、准确度B、科学性C、可行性D、,最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指()。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、,好的()就是组织取得成功的一半。A、资本B、设备C、士气D、()的过程。A、调查、分析B、研究、设计C、分析、评价D、引导、,应该具有怎样的功能,以形成新的管理信息系统的逻辑模型,这是()。A、系统分析的任务B、系统设计的任务C、系统实施的任务D、