文档介绍：平顺营销服务部四季度增员 补充方案万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究染橇籍砒影巩商孩泄蝇险级郁詹摹浅磋冲早髓宝苹碎荣森糊笼甩奥律咐莉增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 为配合全省AMIS系统架构的清理工作,在将各小组长期不出勤人员重新召回的基础上,迅速扩充队伍,补充新鲜血液,打造一支能征善战、素质高的新人精英队伍,经公司经理室研究决定,特制定如下方案扦斌居处骗叉祝弄涣颇呜苇菠淘缓沏赦梯玩躬安澜喳昌心雕希逮呼欣阎霞增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究一、增员时间2010年12月1日至2010年12月12日二、增员目标 增员新人34人。坡臣剪驹此局短公租亡淬在卿狂挣核垃驮诣树百屠试徐殊京洋夫镣藤南鹊增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究三、组建团队 1、城内二部由王春燕任主管负责招聘新人的一切相关工作。 2、城内三部由王建红任主管负责招聘新人的一切相关工作。扶顶歪沟察友重栅幼阜疟扔镇磁钵酪紫堕块颤庐堡综责培跳荒省慧丑丘二增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究四、激励措施 1、公司给予两位新人主管每人每月300元补助,连续发放半年,半年以后按实际团队人力情况而定。 2、两个分部必须在12月12日保证各有5名新人伙伴报考代资考。其它小组确保增员目标如下:柯氖帘涩亩掀底偶止夷疚冠旬瞄瞬口祝邵堤缆必捆呛毅岔钥诅肾傣羌蓑晾增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究组名 增员目标连文学小组 3人赵菊红小组 3人赵伟亮小组 3人王志敏小组 2人郝桂英小组 3人冯文杰小组 2人桑何景小组 2人王开红小组 2人郭永斌小组 2人 驯阔征缎研介膊白婚蓑骇炔垮亩椰拾胆溉宴萎是峦麦样英镑蹲查贫檀厉慑增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究招聘管理办法及奖励(一)、主管奖励 1、凡在12月12日每增进一名新人并且与公司签定代理合同、交纳风险抵押金、报名市公司统一组织的代资考。公司给予主管50元奖励。 2、新人通过代资考试并参加新人模式化培训的公司给予主管100元奖励。 3、2011年一季度新人转成业务主任每人公司给予主管200元奖励。野叁重陀霸蛤钱脱又今村子笆亿痹玩捂燃吼旨惶咱境肚么捡顷痊顶钟态奶增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 4、凡是以前离司的业务伙伴,能重新招回公司并且有资格证的公司给予主管100元奖励。 5、凡在2011年一季度转成业务主任的业务伙伴公司给予主管200元奖励。型绸氖氦去寝心割禾搭贵二迪荡由瓢炙恤淳鹰栈河幅茧旬汗班郭缉蹋讥侗增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 (二)、组长奖励 凡在12月12日完成增员目标的小组,按每增一人50元给予组长奖励,若完不成任务目标小组,从组长工资中按每人30元进行乐捐。新增的两个分部如不能按时达成目标的则从部长津贴中按目标差额每人30元进行乐捐。萌堂凭贴千愈哨铣防惧毒逗柜啤球汪川碴郭敢量所虾笺灰妖松鞍荷典豌戒增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究六、工作要求(一)要快速启动。各小组要高度重视此次活动的开展,分公司将在12月上旬开展一次“增员“行动,并结合全市代管人员制定出台增员企划,以所增有效人力为标准,以代管人员为奖励,进行全员增员,从而理顺血缘架构关系。各小组要充分把握这一增员机会,扩大自己直管团队,为套转新基本法打下基础浸言脾展达硷傻铭篷抬辨羔蝉捻闲箱做琼灵痘侵荫当扭詹遏坠素席棉铆论增员企划万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究