文档介绍：龙岗乡城乡居民社会养老保险试点工作调度考核办法
龙岗乡城乡居民社会养老保险试点工作调度考核办法
二、考核内容
主要考核各村(居)工作措施、业务管理、适龄居民参保情况、养老金发放情况等内容。
1、工作措施(10分):考核各村(居)城乡居民社保工作的组织领导、目标任务分解、宣传发动等工作是否到位。
(1)组织领导2分。成立领导小组,明确负责人。有一项工作不到位的扣1分。
(2)目标分解2分。按乡下达任务及时将目标任务细化分解到组、到人,制定切实可行的奖惩办法。任务未分解的扣1分,无奖惩办法扣1分。
(3)宣传发动6分。开展形式多样的宣传活动,各村书写永久性墙体标语不少于1条,各村小组张贴2条以上标语,每户发放宣传资料。一项工作不到位扣2分。
2、业务管理(20分):考核各村(居)业务操作流程是否规范。
(1)基金上交10分。按规定及时足额解缴保费,社保基金专用收据上交核对及时。违反一项扣5分;保费有截留、挪用、违规等现象的不得分,且取消评先资格。
(2)业务办理10分。指导居民参保和林区养老金,讲解到位,服务高效;汇总上报及时;周报、月报统计等业务数据填报无误、上报及时、填表和发放《缴费证》及时准确;档案整理及时,管理规范。每项不到位的扣1分,因业务办理不及时造成群众上访的,。
3、参保情况(50分):考核各村适龄人员参保缴额完成率。
按各阶段目标任务完成情况百分比记分,上不封顶。
4、养老金发放情况(20分):考核个村(居)养老金发放完成率和正确率。
(1)月15日前完成60周岁以上老人养老金发放任务。按发放比例记分。(15分)
(2)每月在规定时间内及时上报领取人员死亡情况,且没有出现多
领冒领现象的,得5分;未及时上报情况,造成多领、冒领现象的,除追回多领、冒领养老金外,每发生1起扣1分。
三、考核方法
考核实行百分制,采取平时考核和年终考核相结合。由乡领导小组采取看台帐、查验相关资料、随机抽查村、访问对象等形式综合考评打分。
四、奖惩措施
1、此项工