文档介绍：黔西县建立健全农村基层党建工作动力新机制
黔西县建立健全农村基层党建工作动力新机制
一是建立村干部培训机制。该县针对村干部后备力量不足、素质不高的问题,采取了选派、选拔、选聘等措施,从农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民、农村致富带头人中培养选拔村级组织骨干力量,不断充实村两委班子队伍,为社会主义新农村建设提供强大的人才支持。在5月27日和28日举办的基层党支部书记培训会上,386位支部书记观看了先进村党支部书记带领群众发展致富典型专题电教片,让村支部书记们了解到在相同的岗位上不计报酬,为民谋利,带民致富的先进典型。该县锦星乡于2016年8月在全乡范围内公开招考27名村级后备干部,以笔试、面试、考核三结合的方式,选拔村级后备干部。二是建立村干部报酬保障机制。黔西县制定下发了《关于进一步完善村级组织目标管理责任制的意见》,围绕新农村建设,人口与计划生育、平安工作、安全生产、党的建设等农业农村主要工作,建立目标考核机制和养老补助机制。从2016年1月起,黔西县财政年划拨村干部工资和村级办公经费由原来的年381万元提高到每年1000万元,使村干部的工资从2016年月30日前的月人平均165元增加到月人平均421元,确保村干部工作有报酬、养老有补助、医疗有保障、活动有经费。同时,各乡镇完善机制,制定村级事务目标管理责任制,乡村事务发言人制度等,有效的刺激村干部的工作积极性,极大的提高了工作效率。三是建立立体党建1+1 帮扶机制。该县大力开展一个干部帮扶一至三户群众,一个部门帮扶一个贫困村,一名远程教育站点教师帮扶一户群众的立体1+1工程帮扶活动。通过政策扶、培训促、典型引的方式,各级干部积极运用各种渠道为帮扶户传递最新政策和优惠信息,帮助他们联系协调、启动发展资金和项目,组织他们外出参观学习或参加各种技术培训等,为农户找到好的发展路子30余个,种植蔬菜15万亩,,新增养殖户138户,10头规模化养殖户达200余户,并培养出300多名农村双培双带能手。同时,该县从县直单位抽派52名优秀中青年后备干部组建农村党建扶贫工作队,选派经济特派员、金融特派员、科技特派员、文教特派员