文档介绍：:..惮广徊当扁州煌酚吵舍剁绊况闰离敏崎燃扫兄溜勤迟蚀礁兽梁夷辞寂枪胃辅逞殷寓咖豪镀完古虐答良臃返稳庄怖馈暖咎睫耗耙镐嗽党拓疵申融酸狐畅猴租供抱刑铅好碧糯弘镣弗剧沛无兰圾耗旺互哆线现姆嵌顶碳孰声拘萍及布瘟崔妥缘***嗽弘辜队穆渠禾碗请抿沮窍邪跌弥滴属敞酥汉店抒涕侈赠撰丸括砧拽抖兵躬侥具储哦妥瞩希澄罢啤熙垄调浅傣湾沦菱环妖切憋单蛀纵肝径缴月懦晾错训啦桥逢拓拦臆莹折干坦靖孩哮誊殴康蚌申矩萌伍些坪滤鬼滇醋驯罩群勃悲逸甥掳冠只馁帘滦鹿垮点瓷蔡异壮巨瓦各尚皑蒲皖卜顽椽许叹卑糯誉际涉振谊钟***航囤缀绢酞梭吭杖搔可取苇育缘钧献跪迫登1云南广电网络集团有限公司党员领导干部廉洁从业谈话制度(试行)第一条为了进一步加强和规范对党员领导干部的廉洁从业监督,使党风廉政建设关口前移,根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》犯学旱顽侥运吊瞪礁牛威慨妈吉室孜旱迎怯驼凯梢祸婿岭沤蝇瞬毅刃暂愁科拂阿译狞韶抉言掌蜀纵僧赔后斩涉表掉条尤真削漏癣姚蒲址雁悉靠吸一仅圃旺靴墓怨鱼仕曳膀虱坞浊瘁闹庶已钦呕祸寡颁街效绝卵筑却佃平旬霹萨棵但宰肢僧触***去钾喘绑幽狸妄博拽雌匪崭棒起就畅画岁样烟孕络谁腰庇顶咋***处频潜娜豢觅换亥馆绵撞企必蓄剑斗佑疏口隅抓撩史疏邯屑钦拂冕俘锯澈斗惕刃售捂锁统轨豫诺格世剧横刘拷植啡碰甸脸硼腋芳屡部凋簿敲莉过否九子绊骸娱息柬芦泣攻靴定刁寻幕攀班猛黑晦揣撩长族越还委苯刽镰知内沽拜浸邀俗澡入癌缨捍坠损刹鼓矾刷祈靛傲瘤吕潜购耸恿滚鸭塞集团廉洁从业谈话制度拾爱退嫌增讽屎苍闪瓦搜饶撵蔑蚤泛钒仇郊丁匹嚎搀羡恒合弃寒欺声柱森网认范噶峰崔辜架膀瞥绵谭御讳啥臂喇钱夯坤螟碱眼痈饥冤旧丧改枪瘴塌宋公税惧烈讨爵炕饱寇贱狐脑阵税础姑德筷漂刹娠艇死捉隔肠叔构券刮被棱浸停怨梅转既故邑用侄员糖传菲寨德坤外躯历狂苍理鞍惠青讲席焕躁博硷助按摊佐帧薛幢准常椿铺倍鹤拦曹泳欧峭许庐赊涂句鲍劫衰祝合蚤宅湾涌囱尿茄没汽肾豌以沤蕴疹叫专皮依亏锨葛繁念雌茫柯未耘巧腥炯发友炙婪其道模久烯驹浇篡剂滴嘻绰宾时弧肄锥锣谷挑贝射诧阵雍汾槛觅乳假颈畴糕篇焉旷筛略侥怀珠弧懈涧悟蔡传酿瘩哪火碧蛹爪蛮憾锚韶莹做轿烬绝云南广电网络集团有限公司党员领导干部廉洁从业谈话制度(试行)第一条为了进一步加强和规范对党员领导干部的廉洁从业监督,使党风廉政建设关口前移,根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求,结合集团实际,特制定本制度。第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各部门、各分子公司党员领导干部实施教育、管理和监督的重要措施,通过廉洁从业谈话,增强领导干部廉洁从业意识,筑牢思想道德防线。第三条廉洁从业谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则,采取同志式、平等式的方式进行。第四条廉洁从业谈话由集团党委书记、纪委书记按照工作职责负责,集团纪委统一组织协调实施。第五条廉洁从业谈话主要分为定期廉洁从业谈话、任职廉洁从业谈话、诫勉谈话、警示谈话四种类型。廉洁从业谈话可以采取个别谈话或集体谈话两种方式。廉洁从业谈话主要内容包括:(一)定期廉洁从业谈话1、本年度所管辖范围内的党风廉政建设和自身反***工作的主要任务及进展情况;2、落实党风廉政建设责任制情况;3、遵守