文档介绍：:..华中师范大学网络教育学院《劳动经济学》。2工资冈!]性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。,也不存在过多的需求时的失业率。。、技能,只对培训的具冇适用性,或者提供培训的企业的生产率比其他企业提高得更多。。7•家庭生产函数说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间的相互关系的函数式。。9劳动力牛产帮用指从母亲怀孕益到把子女培养成为劳动力的直接费用和间接费用。,而是通过企业内部原有人员Z间进行调剂而实现的一种调整机制。,其他生产要素不变,唯一可变的生产要素是劳动投入,当等量增加单位劳动投入时,最初会使产量增加,超过一定量时产量开始递减。。-位吋间(24小吋)内从事市场性劳动以外的全部剩余吋间。、主体非白愿、供求不相等的情况下而又研究市场的大致趋向和稳定状态的分析方法。,在从事特定的职业过程中,一般不得不承受比其他劳动者更多的生理和心里压力而付出更多的劳动,为了实现各类劳动和岗位的吸引力均等化,客观上需要对其进行的补偿16•补偿性工资差别对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币茅异从而形成的一种职业间的工资弟别。、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。1&磨擦性失业指曲于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业现象。、消费产生影响所引致的失业,称为季节性失业20帕金森定律帕金森也律:增加劳动时间可能不会增加工作量,也不会捉高工作效率;减少工作时间可能不会减少工作量,也不会降低工作效率。换句话说,劳动时间的增长和产量的增加并不总是成正比,而呈现单峰形曲线,增加劳动吋间有一•个限度,超过这个限度,产量反而会下降,这i规律被称为“帕金森定律”。£i正正正错错错错错正错正正错正错错错错错止AT4kfl-I-AT-I- .&&.