文档介绍：关于全市干部教育培训工作的情况汇报
关于全市干部教育培训工作的情况汇报
近年来,我市按照《中华人民共和国公务员法》规定和大规模培训干部,大幅度提高干部素质的要求,为培养建设一支高素质、专业化的干部队伍,全面提高政府的管理能力和水平,根据全市经济社会发展实际,大力开展公务员、专业技术人员教育培训,取得了一定成绩。一、具体开展情况(一)完善培训机制,实现干部教育培训制度化为保证培训工作落到实处,我市加强组织机构、制度建设。下发了《2016 2016年公务员教育培训规划》和《2016 2016年XX市专业技术人员继续教育规划》。同时注重干部培训与其他干部教育培训单项制度的衔接。如规定新录用公务员必须经过初任培训, 非因组织原因不参加培训或培训不合格者,年度考核不能评为优秀等。通过积极与相关部门联系、沟通,努力将培训与考核的结合落到实处。(二)创新教育培训方式,大力开展干部教育培训为进一步提高干部教育培训效率,我们采取课堂讲授+实践模拟等教学方式,以加强能力建设为中心,大力开展干部教育培训。。对全市1656名新录用公务员进行了初任培训。任职培训。对1185名新任科级领导职务人员进行了任职培训。通用能力培训。对24995名区(市、县)公务员和公安系统公务员进行了通用能力培训。信息化和电子政务培训。对我市19386名公务员进行了电子政务培训。英语培训。对我市1461名公务员和新列入参公单位公务员进行了英语培训。普通话培训。会同市语委会对我市1027名公务员进行了普通话培训。计算机中级应用能力培训。对我市175名公务员进行了计算机中级应用能力培训。电子政务高级研修班。会同市信息产业局,组织我市159名公务员参加了电子政务应用高级研修班。软环境专项教育培训。根据市委、市政府《市开展整治发展软环境,建设服务型机关专项工作实施方案》要求,拟发了《关于对全市公职人员进行软环境专项教育培训的通知》,组织我市300名公职人员参加二期骨干培训,并组织全市24027名公职人员参加学习培训和测试。提高执行力专项培训。会同市委组织部举办了六期科级干部提高执行力骨干培训班,培训科级干部1113名;与市委组织部、市委党校、各培训单位加强联系、协作,采取上门指导、督促、送教上门等方式,开展并完成全市其他一万多名科级干部提高执行力专项培训工作。更新知识培训。对全市21717名公务员进行了《公务员法》培训,17480公务员进行了法律知识考试,19888名公务员进行了《突发事件应对法》培训等。专门业务培训。为提高公务员的实际岗位工作能力,积极指导配合各部门开展公务员专门业务培训。市公安局进行了警衔晋升培训、实战训练、报告会等培训,培训1733人次。市财政局开展了基本建设财政及资金管理、财政系统法制工作、财政扶贫资金管理、财政监督业务等培训,培训1826人次。市环保局开展了辐射安全工作人员培训、全市污染源普查工作人员等培训,培训872人次。。按照省人社厅统一部署,组织我市51500名左右专业技术人员参加知识产权测试,26400名专业技术人员参加职业道德学习培训、测试;52967名专业技术人员参加了创新案例学习培训、测试。初聘培训。组织市直事业单位1168名新进人员参加了初聘培训。专门业务培训。鼓励、配合各部门大力开展专业技术人