文档介绍：杏陈镇2016年度上半年组织工作总结及下半年工作计划
杏陈镇2016年度上半年组织工作总结及下半年工作计划
今年来,我镇深入实践科学发展观,把全面推进五要试点工程做为我镇农村工作的目标要求,开展创先争优及三学三比三创活动,大力推进强基工程,创新思维,锐意进取,为贯彻落实县委提出的 9+2 纲要、积极推动XX国际旅游海岛及杏陈镇生态产业园建设提供了有力的人才支持和组织保证。现将主要工作总结如下:
一、严肃换届纪律,确保党委换届选举工作顺利完成
1、积极宣传,营造风清气正的换届选举风气
镇党委高度重视严肃换届纪律工作,本着预防在先、教育在先、警示在先的原则,由镇纪委、组工办牵头,在镇村两级党员干部中认真开展换届纪律教育活动。一认真组织镇班子成员学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发21号)和省纪委、省委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正有关事项的通知》(闽委组通5号)等严肃换届纪律工作文件和全国、全省严肃换届纪律换届风清气正视频会议精神。二2月28日镇党委沈书记与县委签订了承诺书。三3月1日上午,我镇召开由全镇党员干部及各村党(总)支部书记参加的强化换届选举纪律教育及双承诺工作会议,会议传达了东委组通1号文件,会议向副科级以上干部及各村党(总)支部书记分发了中组发21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,向全体与会人员发放了换届选举宣传资料《中纪委、中组部五个严禁、十七个不准和五个一律的换届纪律》和《党员干部严守换届纪律承诺书》并与全镇党员干部共88人(其中副科级以上干部13人,一般党员干部65人,村党支部书记10人)签订了《党员干部严守换届纪律承诺书》。四组织我镇各远教站点利用农村党员干部现代远程教育系统对党员进行五个严禁、十七个不准和五个一律的换届纪律教育,全镇共组织观看11场次,受教育人数649人次。
2、严格把关,确保党代表质量和比例
镇党委根据县委有关文件制定了换届选举实施方案并对各选举单位代表名额及结构比例进行分配。镇资格审查小组着力对党代表产生程序进行严格的把关审查,我镇各选举单位均能按程序公开、公平、公
正选举出党代表。我镇各选举单位还对党代表初步人选进行公示,并设立镇组工办电话6061581作为举报热线,欢迎群众反映问题。经选举,我镇共产生镇党代表132名,具有广泛的代表性,其中党员干部代表70名,占代表总数的53%;先进模范人物、农民、非公有制经济组织职工和离退休干部职工等群体代表占代表总数的47%;妇女代表25名,%。
3、严谨运作,顺利完成镇党委换届选举工作
通过积极筹措和充分准备,我镇于2016年5月17日召开了中共杏陈镇第十二次代表大会,应到会党代表132名,实到会党代表130名,%。大会选举产生了中共杏陈镇第十二届委员会委员8名,纪律检查委员会委员5名和出席县第十二次党代会代表17名,圆满完成了各项议程。县委提名候选人全部高票当选,组织意图得到充分体现。
二、强化思想教育,提高党员干部素质
1、常抓不懈,确保党员教育培训经常化
党员教育培训工作事关全局、责任重大,重在平时,必须加强领导,精心组织,常抓不懈。为此,我镇从建立完善有关制度、狠抓考核督查入手,做到教育培训载体多样化、教育培训形式灵活化、教育培训内容实用化,确保