文档介绍：邗江中专岗位设置实施方案邗江中专岗位设置实施方案(试行稿)为推进学校事业更好更快地发展,促进学校人力资源优化配置,强化岗位职责与竞争意识,不断提高教职工队伍的素质,实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化,根据省、市有关文件精神,结合本校实际,制定本实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会****总书记系列重要讲话精神,以省、市制定的事业单位岗位设置管理政策精神为依据,通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,科学设岗、优化结构、规范管理,努力建设精干高效的教师队伍,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,充分调动学校教职员工的积极性和创造性,着力强化办学特色,进一步提升办学层次、办学水平和办学效益,促进学校事业更快更好地发展。二、基本原则坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、设置岗位情况本校核准岗位总量186个,其中:管理岗位1个,专业技术岗位179个,工勤技能岗位6个。专业技术岗位中,五级岗位11个、六级岗位22个、七级岗位24个、八级岗位23个、九级岗位30个、十级岗位24个、十一级岗位22个、十二级岗位23个。管理岗位中,九级职员1个。工勤岗位中,技术工三级岗位1个,技术工四级岗位5个。具体岗位设置如下:(一)管理岗位的名称、等级、数量管理岗位总数1个,%。其中:九级职员1个。(二)专业技术岗位名称、等级、,%。其中:五级岗位11个,六级岗位22个,七级岗位24个。,%。其中:八级岗位23个,九级岗位30个,十级岗位24个。,%。其中:十一级岗位22个,十二级岗位23个。(三)工勤技能岗位名称、等级及数量工勤技能岗位6个,%。其中:技术工三级岗位1个,技术工四级岗位5个。四、岗位职责与聘用条件三类岗位的聘用条件按扬州市人社局市教育局《扬州市教育局事业单位专业技术岗位设置及内部各等级岗位聘用条件》(试行)、邗江区委办区政府办《关于印发〈扬州市邗江区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(扬邗委办〔2010〕13号)和《邗江区教育系统事业单位岗位设置及岗位聘用指导意见》等有关规定执行。(一)(档案员)职责(1)遵循档案工作法规、政策和本校档案工作制度开展工作。负责本单位文件材料的收集、积累、保管和整理立卷归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统;(2)积极参加业务学****和学术交流,掌握档案工作基本知识,不断提高业务水平;(3)检查、督促本单位工作人员按时做好文件材料的归档工作,负责本单位留存档案材料的保管和提供利用;(4)加强与综合档案室的联系,积极提出改进工作的意见和建议;及时向本单位分管档案工作负责人汇报工作;(5)本校有关工作人员工作变动时,要督促其做好文件材料的移交工作;(6)高效做好学校文件的登记、传阅工作。(1)中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定的档案管理专业知识与水平;(2)八、九级岗须分别在下一级岗位上有3年以上工作经历;(3)熟悉