文档介绍：干部选拔任用工作情况汇报
干部选拔任用工作情况汇报
近年来,我县采取有力措施,认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》学,为建设高素质的干部队伍、防止用人上的不正之风、推进干部人事制度改革起到了积极作用。现将2016年我县贯彻执行《干部任用条例》的情况报告如下: 一、基本情况 1、换届情况我县乡镇党委、人大、政府领导班子换届工作,在市委的统一领导、市委换届办的具体指导下,认真贯彻了全市县乡换届工作会议和《中共省州市委组织部关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》(省市组字7号)精神,经过全县干部群众的共同努力,2016年6月底全面结束。整个换届工作进展顺利、风清气正,实现了组织意图,上下反映良好,未出现一例违反换届纪律的人和事。选举产生的新一届乡镇班子搭配实现了结构合理、优势互补,班子成员整体素质有明显提高。 2、换届后干部调整情况换届后,我县共调整科级干部78名(计算调整面59名)其中:提任县级干部免去科级职务2名;因工作需要兼职2名;乡镇领导班子换届待安排人员21名,其中进城安排19名(其中实职15名)原乡镇安排2名(副主任科员);消化县直单位纪检组长15名(实职安排13名,副科级干部2名);平职交流25名(正科级干部平职交流21名,副科级干部平职交流4名);改任非领导职务13名(正科级改非10名,副科级改非3名)。贯彻执行《干部任用条例》情况(一)抓好学习宣传,使《干部任用条例》深入人心一是继续抓好中心组学习,使县委班子成员不断熟悉《干部任用条例》。县委中心组把《干部任用条例》列为学习的重要内容,县委班子成员通过反复学习讨论,掌握了《干部任用条例》的精神实质,增强了贯彻执行《干部任用条例》的自觉性,真正做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。二是继续抓好专业培训,使组工干部进一步精通《干部任用条例》。县委组织部在抓好自身学习的同时,举办了全县组织人事干部学习贯彻《干部任用条例》培训班,要求大家将其主要精神了解得滚瓜烂熟。三是继续抓好舆论宣传,使干部群众熟悉了解《干部任用条例》。县委要求各单位充分利用广播、电
视、标语、墙报、宣传栏等形式宣传《干部任用条例》,通过大张旗鼓的宣传,使广大群众进一步认识到群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权的作用,从而较好地调动了广大群众参与执行《干部任用条例》的自觉性。(二)坚持用人标准,选用德才兼备的干部坚持政治上靠得住,工作中有本事,作风上过得硬的用人标准,把突出践行科学发展观的优秀干部选拔上来,得到社会各界的好评和干部群众的拥护,形成了良好的用人导向。一是注重看干部的思想政治素质。着重看干部政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性,以及在大是大非面前头脑是否清醒,在关键时刻是否经得起组织的考验,能不能做到把党和人民的利益摆在高于一切的位置上。二是注重看干部的实绩。换届以来我县注重把干部推向科学发展、进位赶超的经济发展主战场,设立招商兴工、三送工作、争资争项、重点工程建设、征地拆迁、处理急难险重工作等竞争平台,把34名乡镇领导班子换届待安排的科级干部全部参与重点工程建设,让干部显身手比高低,变伯乐相马为赛场选马。着重提拔重用竞争平台上表现突出、成绩优异的干部。2016年11月份调整重用的多名干部,就