文档介绍：关于农村基层党组织建设调研报告
关于农村基层党组织建设调研报告
为了进一步加强农村基层组织建设,巩固党在农村的执政基础,最近我们西邑乡新农村工作指导员集中力量,采取实地考察、召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种形式,对全乡农村基层组织建设进行了专题调研,从调查情况来看,农村已经成为全面建设小康社会的重点,农村党建工作也成了整个党建工作的重点。
一、西邑乡农村基层组织建设经验
西邑乡农村基层组织建设工作在乡党委的领导下取得了显著成绩。该乡农村基层组织建设工作以三级联创、机关党员三联三创、双抓双创、党员联农户、八个一、观念作风转变年、争当排头兵等活动为载体,农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸现,党的凝聚力和战斗力不断增强,农民群众在党组织和党员的带领下,脱贫致富奔小康,生活水平不断提高。建立和完善了乡村抓基层组织建设联动责任体系,狠抓了后进村党支部的整顿工作,结合村班子换届将一批党性强、能力强、作风正、群众拥护的优秀干部充实到村级领导班子中,使村级班子的战斗力明显增强,结构明显改善。特别是通过先进性教育争当排头兵等活动的开展,农村基层干部和党员的思想素质、政策理论水平、驾驭农村工作全局的能力都有了新的提高。结合农村工作实际,乡党委制定了《关于在全乡推行农村党员一二三管理制度的意见》,乡财政拨专款,用于农村干部新知识、新技能的培训,建立和完善了农村干部表彰制度、推行农村干部养老保险制度,提高农村干部生活待遇制度、农村干部学习培训制度等,调动了农村干部的积极性和创造性。
二、存在的问题及原因
(一)经济发展乏力。一是支部带领群众致富的本领不强。二是村集体经济薄弱,难以为群众办实事。据调查,全乡村中有相当部分的村集体实际年收入不高,甚至还有的村基本没有收入,连正常的工作都难以维持。村支部为完成上级任务,向群众说得多,要求多,而为群众办实事、好事少,影响了支部在群众中的威信。
(二)缺少保障机制,难于调动村干部积极性。一是村干部待遇低。农村干部承担大量的工作,而所得的报酬却偏低。虽然乡党委多方努力,但是,当前全乡村干部享受工资报酬仍然不高,影响了村干部的积极性。二是后顾之忧没有解决。村组干部退休后的待遇没有保障,使他们觉得工作没想头。况且发展的任务很重,在这种情况下想为群众办点儿事,极其困难,导致村干部思想压力很大。
(三)部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高,示范带头作用发挥得不够好。目前,该乡党员村干部由于文化素质不高,加之年龄偏大,又面临马上换届,一小部分党员村干部工作松懈,先进性发挥得不好,把自己混同于一般群众。同时,大多数农村优秀青年在外务工,又没有固定的地点,给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了很大的难度,在发展党员和选拔年轻后备干部时出现了党员难发展,村组干部难选拔的局面。
三、工作思路对策
(一)增加农村集体经济收入
农村集体经济如何,直接关系到党组织的威信,从调查情况看,集体经济薄弱的村,党组织的战斗力就受到严重削弱,因此要把大力发展农村经济,增加农民收入放在首位,千方百计帮助农民致富。
1、典型示范。农民群众发展经济最相信自己的眼睛,眼见为实,只要有好的发展路子,经济尝到甜头,就容易示范推广,如果多选择一些投资少、见效快、效益好的项目给农民群众,让他们很快得到实惠,就容易迅速发展成规